Lise DA COSTA - WIZBII Lise DA COSTA a publié son profil professionnel sur WIZBII. L D

Lise DA COSTA

En recherche active - Responsable ressources Humaines

32 ans • Clermont-Ferrand

Résumé

Après des études de droit privé j'ai souhaité me réorienter dans les ressources humaines car je pense que le rôle stratégique du RH "Business Partner" peut accompagner le développement des salariés tout en augmentant la performance de l'entreprise. J'ai donc étudié dans un premier temps au CESI en alternance au sein de la société SUEZ , puis j'ai réussi à intégrer une école de commerce pour poursuivre mon apprentissage en master 2. J'ai pour projet d'intégrer une entreprise qui me permettra de mettre à profit mes compétences acquises tout en pouvant en développer de nouvelles

Compétences

RecrutementAdministration Du Personneldroitrelations socialesdisciplinaireInaptitudesSoutien OpérationnelGestion ContractuelleManagementgestion de projetconduite du changement

Expériences

Gestionnaire RH

- MaintenantRH / FormationGestion et animation du plan de Formation Soutien opérationnel auprès des managers Gestion administrative du personnel Gestion du processus de recrutement (entretien/ validation de la candidature/ embauche/ intégration) Gestion du personnel intérimaire

CHARGEE DE MISSIONS RH

- RH / Formation*Participation au changement de convention collective nationale pour une filiale du groupe (chiffrage / communication interne / négociations …) *Gestion des recrutements (sourcing / pré-qualification / entretiens) *Gestion contractuelle de l’ensemble de la population du métier entreprise (contexte multi-conventions et multi-sites) *Mise en place d’action diversité (recrutement de personnes en insertion / intervention dans les écoles) *Participation au processus disciplinaire (entretien / rédaction courriers) *Gestion les dossiers d’inaptitudes (courriers/entretiens/reclassement) *Contribution à l’élaboration d’indicateurs sociaux *Participation aux élections partielles CHSCT *Mise en place de la BDES pour 2 filiales *Contribution à la rédaction de divers courriers *Préparation de réunions avec les IRP *Soutien opérationnel auprès des managers

CHARGEE DE MISSIONS CONTROLE DE GESTION SOCIALE ET PAIE

- RH / Formation*Participation à la réorganisation du service Gestion de projet / Diagnostic et analyse du service / Création d’une matrice de compétences suite à des entretiens individuels avec les 10 collaborateurs du service / Accompagnement du changement par la formation. *Suivi des tableaux de bord *Création et mise en place de process RH Médaille du travail, contrôle soldes tout compte *Elaboration des rapports obligatoires Bilans sociaux, Rapport unique, rapport égalité… *Participation à la création d’un outil de gestion du temps des intérimaires pour les 12 filiales

Formations

Em Strasbourg Business School

2016 - 2017 Strasbourg, France, StrasbourgRH / Formation

Responsable Ressources Humaines- CESI

2015 - 2016 Strasbourg, Bas-RhinGestion de projet / Produit, RH / Formation

Master 1 droit privé- Université de Lorraine

2012 - 2013 Nancy, Meurthe et MoselleJuridique

Mes qualités

Autonome
Réactif·ve
Rigoureux·se
Positif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Italien

    Intermédiaire

  • Espagnol

    Notions

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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