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Laure Coupeau

Recherche poste en RH

Résumé

Forte de cinq ans d'expérience dont trois années dans les Ressources Humaines, je suis une personne déterminée, curieuse et passionnée par le domaine des Ressources Humaines. Récemment diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse.

Compétences

recrutement

droit du travail

gestion de carrière

formation

paie

Expériences

Chargée de mission RH

RH / Formation

Communication RH o mettre en place et développer les outils de communication interne : élaborer le journal d'entreprise Skyline, o mettre en place et développer les outils de communication externe : élaborer le nouveau site Internet, animer des réseaux sociaux : Facebook, Viadeo, Twitter. Recrutement o gérer les besoins de recrutement pour le personnel cadre : rechercher les candidats, mener les entretiens. Développement RH o participer à la mise en place des élections des Délégués du Personnel, o gérer l’administration du personnel.

Chargée de recrutement

RH / Formation

Recrutement o collecter et analyser les besoins auprès des managers : définir le poste, le profil, o sélectionner les candidats : participer aux entretiens de recrutement - support : test PAPI, o rédiger les synthèses aux managers, o gérer les candidatures : expliquer le processus de recrutement, gérer les réponses négatives. Communication o participer aux salons & forums en tant que recruteur. Mobilité – gestion de carrière o gérer la gestion de carrière d’un périmètre de salariés (Astrium – Airbus).

Chargée de missions RH

RH / Formation

Communication o élaborer le plan de communication RH : définir les thèmes, choisir le contenu. Développement de carrière et politique salariale o préparer (réalisation de tableaux de bords) et participer (collecte et arbitrage des besoins). Formation et gestion des compétences o analyser les entretiens annuels : qualitative (souhait d’évolution) et quantitative, o suivre les besoins de formation, o consolider le plan de formation. Gestion administrative du personnel o être l'interface avec le service paie et l’administration du personnel

ASSISTANTE DE GESTION

RH / Formation

- Gestion de projet (4 sociétés) : vérification saisie des temps, relance salariés. - Facturation et comptabilité : facturation client, saisie comptable, lettrage, bilan, compte de résultat. - Commercial : gestion de la flotte téléphonique (6 sociétés), relance clients.

Formations

Mastère Spécialisé Responsable Ressources Humaines- esc

2012 - 2014

Toulouse, Haute-Garonne

RH / Formation

Mes souhaits

Après mes études

Responsable Ressources Humaines