Chargée RH
- RH / Formation Gestion administrative du personnel ;
Réalisation des rapports annuels concernant les accords : d’égalité hommes/femmes, sénior et sur le contrat de génération;
Réalisation des statistiques et présentation pour les NAO
Gestion des contrats de travail ;
Gestion et mise à jour du logiciel RH (PeopleSoft) ;
Formation interne auprès des salariés sur des politiques d’entreprise ;
Mise en place de politique globale.