Gestionnaire Ressources Humaines
- RH / Formation - Administration du personnel : entrées/sorties, gestion des absences, sanctions, IRP, bilans sociaux, 1% patronal, mutuelle de groupe.
- Formation : organisation des sessions de formations.
- Recrutement : rédaction/diffusion d’annonces, pré-sélection/réponses.
- Paie : création fiches salariés, contrôles pointages, commande TR.
- Assistanat de Direction : envoi convocations et organisation de réunions (bureaux, conseils d’administration, assemblée générale, comité d’audit), gestion de l’agenda du Directeur Général.