Chargée de Reporting RH et SIRH
- RH / Formation Reporting :
- Prise en change de reporting récurrents (mobilité, entrées et sorties, turn-over,...) et ponctuels.
- Participation aux reporting légaux annuels (Bilan Social)
SIRH
- Migration des données vers YES (Oracle)
- Contribution aux projets SIRH
- Support aux utilisateurs RH dans l’utilisation des outils SIRH communs (notamment PeopleSoft), revue et mise à jour des guides utilisateurs.
- Suivi fonctionnel des interfaces sortantes
- Mise à jour de la structure organisationnelle