Compensation and benefits analyst
- RH / Formation • Suivi mensuel des effectifs et budgets de masse salariale des Maisons
• Participation à la revue annuelle des rémunérations et bonus
• Consolidation de données (budget, plan stratégique, etc.)
• Réalisation de Benchmarks de rémunération et proposition des positionnements adéquats dans le cadre de mobilités/nouvelles embauches
• Réalisation d’études de rémunération spécifiques par métiers ou zones géographiques
• Suivi de nos collaborateurs en mobilité internationale.
• Analyses et études d’indicateurs RH en fonction des sujets d’actualité
• Analyse de problématiques organisationnelles
• Vision stratégique du domaine des Ressources Humaines dans un contexte international