HR Business Partner Junior - Alternance
- RH / Formation Recrutement – population étudiante profil IT/web/digital (environ 50 recrutement/an) :
- Recueil et analyse des besoins auprès des managers
- Formalisation des descriptifs de postes et publication des offres sur les différents sites des écoles et des jobs boards
- Interlocuteur privilégié auprès des écoles (participation à des ateliers et forums) et des organismes de financement
- Présélection des CV’s, organisation et conduite des entretiens de recrutement
- Rédaction des comptes rendus d’entretien
- Constitution du dossier administratif du collaborateur et préparation de son arrivée
- Suivi et accompagnement des nouveaux entrants
- Suivi des budgets et mise à jour des tableaux de bord
Gestion de projets RH - Construire, déployer et suivre des projets RH, de manière autonome ou en accompagnant un ou plusieurs HRBP
- Pilotage et animation de la matinée d’intégration (présentation, teambulding, interventions…)
- Participation à la mise en place de la politique et aux évènements campus management
- Gestion et mise à jour des SIRH et des process internes