J A

Jonathan Arditi

Assistant RH en alternance (1 semaine / 2 semaines)

35 ans • Chevilly Larue

Résumé

Avec trois ans d'expérience dans le domaine, je suis à la recherche d'un poste d'assistant RH généraliste dans le cadre d'un Bachelor RH en alternance (contrat pro)

Compétences

anglais courant

maîtrise du pack office

cegid

evolia

recrutement

paie

facturation

developpement commercial

Expériences

Gestionnaire paie

- Maintenant

RH / Formation

• Collecte des éléments variables de paie, saisies, vérifications et émissions des bulletins pour 90 intérimaires et des factures pour 50 clients • Gestion administrative liée à la paie : traitement des maladies et accidents de travail, gestion des acomptes, relations avec les organismes sociaux • Élaboration des déclarations de cotisations sociales mensuelles et trimestrielles • Rédaction de courriers administratifs

Chargé de Recrutement

RH / Formation

• Sourcing et dépôts d’annonces • Prise de rendez-vous et réalisation des entretiens de pré-qualification • Gestion du dossier jusqu’à l’intégration

Consultant en Recrutement

RH / Formation

• Recrutement du personnel intérimaire • Prospection, négociation et fidélisation client • Mutualisation des documents par la création d’un fichier candidats/clients commun • Formation et suivi des stagiaires • Rédaction de courriers et de contrats, établissement des acomptes • Réorganisation de l’espace de travail

Formations

Bachelor Gestion des Ressources Humaines- Sup Career

2014 - 2015

Paris, France, Paris

RH / Formation

Cette formation a été classée parmi les "meilleures formations" du secteur par SMBG en 2014.

Certificat de coaching- Institut de Coaching International

2010 - 2011

Paris, France

Expériences Extra Professionnelles

Chef d'équipe

Mcdonald's

• Assurer le service à la clientèle en corrélation avec les normes de l’enseigne • Polyvalent adaptable à l’ensemble des besoins du restaurant • Accueil des nouveaux équipiers • Formations terrain

Mes souhaits

Après mes études

Consultant en RH au sein d'un cabinet de conseil (dispenser des formations, conduite du changement, développement RH, coaching d'équipe...)