Ines Farah - WIZBII
Ines Farah a publié son profil professionnel sur WIZBII. I F
Ines Farah
29 ans • Villejuif
Compétences
Pack OfficeAnglaisAdmin du personnelPaieLogiciel paie ADP gxp linkFiggo - Timmi (Lucca)Google FormsCanvaDroit du travailVente / DistributionRéseaux sociaux
Expériences
Conseillere de vente en alternance
-
Assistante Paie et Administration du Personnel
- RH / Formation- Edition des contrats de travail, avenants, attestations;
- Gestion du process d'embauche des alternants (contact avec les écoles, contrats pro, apprentissage, constitution du dossier + demande de prise en charge auprès de l'OPCA);
- Conseil auprès des collaborateurs sur divers sujets;
- Saisie et contrôle des variables mensuelles (primes, maladie, changements des infos contractuelles et personnelles, etc...);
- Gestion de la visite médicale (embauche, périodique, reprise);
- Embauche des salariés (dossier administratif + saisie en paie);
- Suivi des soldes de tout compte;
- Suivi des dossiers de prévoyance santé (longue maladie);
- Suivi de la mise en place du prélèvement à la source;
- Veille juridique
Conseillère de ventes en alternance
- Ventes
• Vente, conseil, fidélisation (lancement du programme 24 sevres)
• Mise en place de zonings
• Gestion des litiges clients
• Merchandising
• Gestion des stocks
• Accueil, formation et intégration de nouveaux arrivants (intérimaires, CDD, alternants)
• Préparation et mise en place des Soldes, TMB, Offres Privées
• Mise en place d'événements commerciaux
• Formation Détaxe : conception d'une fiche d'info à destination des équipes de la Mode Femme
Formations
Manager des Ressources Humaines - Pole Paris Alternance
2017 - 2019 Paris, FranceRH / FormationMémoire : Comment attirer et fidéliser les nouvelles générations à l'entreprise dans le contexte actuel?
Licence Professionnelle- Greta Metehor - Upec
2016 - 2017 Paris, FranceVentesLicence professionnelle Commerce et Distribution, parcours Management du point de vente.
Mémoire : en quoi la maîtrise des Ressources Humaines et la formation des managers dans ce domaine permettent-elles d'améliorer la gestion quotidienne des équipes ?