Responsable RH
- MaintenantRH / Formation - Supervision de la gestion administrative du personnel.
- Organisation du dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
- Supervision du traitement des rémunérations et des déclarations sociales.
- Conception et pilotage des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences et animation des plans d’actions associés.
- Définition et déploiement de la politique de formation.
- Pilotage du recrutement : du recensement des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux embauchés.
- Conseil et accompagnement des managers.
- Reporting RH auprès de la Direction.