Guilhem Toiron - WIZBII Guilhem Toiron a publié son profil professionnel sur WIZBII. G T

Guilhem Toiron

Diplomé Master 2 Ressources Humaines (RH) à l'ESDES Lyon

33 ans • Échalas

Résumé

Jeune diplômé en Master 2 Ressources Humaines avec première expérience en recrutement et en RH généraliste. Je suis actuellement à la recherche d'une opportunité en gestion des ressources humaines

Compétences

ressources humainesrecrutementpaieirpinterimformationgpec

Expériences

Assistant ressources humaines

- RH / FormationParticipation au projet GPEC : création de la cartographie des emplois types et des fiches de postes au niveau groupe Création et mise en place de la base de données économiques et sociales (BDES) Gestion de l’intérim et prise en charge de recrutements divers Organisation d’évènements internes : élections professionnelles, journée sécurité Action de communicationElaboration de livrets (accueil, parental) Participation à la refonte du système d'intégration des nouveaux arrivants Suivi des actions et dossiers formation : déclarations obligatoires, reporting

Chargé de Recrutement

- RH / FormationRecherche de candidats par approche directe et annonces : organisation du processus de recrutement, gestion des annonces, définition des profils ciblés et mise en place de scénarios de chasse, sourcing, sélection et entretien des candidats (pré-qualification et physique) , analyse et traitement des candidatures Autres missions ponctuelles : formation successeur, comptabilité, secrétariat

Formations

ESDES

2008 - 2014 Lyon, RhôneRH / Formation

Mes qualités

Rigoureux·se
Esprit d'analyse
Persévérant·e
Flexible

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Italien

    Langue maternelle

  • Allemand

    Notions

Expériences Extra Professionnelles

Co-Président

Rc Pilat
- Maintenant

Co-président de Club de Rugby. Je m'occupe plus particulièrement de la gestion de l'école de rugby (enfants de 6 à 16 ans)

Mes souhaits

Après mes études

Je souhaite intégrer une société dynamique et en expansion et participer à l'élaboration une politique RH innovante et où l'humain est au coeur du projet.

Faire de chaque avenir une réussite.
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