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Geoffrey Mathes

Psychologue du travail - Développement RH, recrutement, outplacement, insertion

37 ans • Dijon

Résumé

Psychologue du travail de formation, j'évolue dans le champs du recrutement, du conseil en orientation, de l'accompagnement vers l'emploi et du conseil en évolution de carrière depuis 2010. Retrouvez mon CV Web sur www.doyoubuzz.com/geoffrey-mathes_1

Compétences

recrutementrecrutement de membressourcingressources humainesformation des adultesformation informatiqueformationconseilbilan de compétencesoutplacementreclassementpsychologie du travailchasseinsertion professionnellecommunication digitalesocial media managementlogiciel bureautiquelogiciels bureautiqueutilisation d'outils bureautiquesword, excel, powerpointmicrosoft office 2010Transition ProfessionnelleCEPévolution De Carrière

Expériences

Consultant Mobilité

- MaintenantRH / FormationRattaché à l'agence APEC de Dijon, mon champ d'intervention est la sécurisation des parcours professionnels. Publics : cadres actifs, cadres en recherche d'emploi et jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (bac +3 et au-delà). Services prestés : * Entretiens conseil * Clés d'emploi * Next Step * Next Step mi-carrière * Animation d'ateliers Plus de renseignements sur www.apec.fr

Formateur et conseiller en insertion professionnelle

- MaintenantRH / FormationGestionnaire de diverses actions relatives à la (ré)insertion & transition professionnelle, au (out)placement et à l’évaluation de profils. Je m’investissais sur plusieurs dispositifs financés par différents organismes : Pôle Emploi, OPCA/OPACIF, Collectivités Territoriales, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), Maison De l'Emploi et de la Formation (MDEF) et entreprises du secteur privé. Détail des dispositifs accessible sur : https://tinyurl.com/zj8zg7y Mes missions : * Conception et animation de modules de formation * Conseil en orientation * Bilans de compétences * Accompagnement vers l'emploi * Recrutement * Relations Entreprise

Chargé de Recrutement

- RH / FormationCo-gestionnaire des recrutements externes, essentiellement sur le secteur de la Franche-Comté. Mon rôle consistait à présélectionner et évaluer des candidats issus du domaine bancaire afin de constituer un vivier favorisant une gestion plus prévisionnelle et proactive des besoins en recrutement. Ce poste m'a également permis de venir en renfort sur d'autres aspects tels que la mobilité interne. Mes missions : * Sourcing * Evaluation de profils * Exploitation d'outils d'évaluation psychométrique * Gestion des demandes intérimaires * Suivi d'intégration * Reporting

Consultant en Recrutement

- RH / FormationPôle de Placement CDD/CDI situé au sein de l'agence de Dijon (21). Gestionnaire des recrutements CDD-CDI sur le secteur de la Bourgogne, de la Franche-Comté et de la Haute-Marne (52). Mes missions : * Sourcing * Recrutement/Evaluation de profils * Accompagnement des candidats (conseils avant placement) et suivi d'intégration * Prospection et suivi commercial sédentaire * Gestion des relations écoles

Assistant Recrutement

- RH / FormationEn poste au sein de l'agence de Mulhouse (68), j'avais à charge l'ensemble des tâches relatives au recrutement, à l'évaluation et au placement temporaire (intérim, vacations, CDD) ou permanent (CDI) de personnel médical. Mes responsabilités s'étendaient également à des tâches de prospection commerciale sédentaire auprès des clients et de GRH (gestion du personnel) auprès des intérimaires. * Recrutement et délégation de personnel en intérim * Recrutement et placement en CDD/CDI * Prospection et suivi commercial sédentaire * Gestion du personnel et administration RH

Chargé de Recrutement

- RH / FormationStage au sein de l'agence de Nîmes (30) Mes missions : - Le sourcing - Gestion des annonces (rédaction/diffusion) - Sélections CV et préqualifications téléphoniques - Entretiens de recrutement - Gestion des compétences (avec réalisation d'une cartographie) - La délégation de personnel en Contrat de Travail Temporaire - La prospection téléphonique auprès des clients et des écoles - La prospection téléphonique auprès des clients et des écoles - L'implication dans la procédure de fidélisation des intérimaires - La mise en place d'une enquête de satisfaction auprès des intérimaires

Formateur en insertion

- RH / FormationJ'ai effectué un stage de formateur en insertion d'un mois, en convention avec l'Association "Peuple & Culture". J'ai pu intervenir sur plusieurs structures et dispositifs : * Chantier d'insertion "Regard de jeunes" * Chantier d'insertion "Passe l'info" * Ecole Régionale de la 2ème Chance (ER2C) Mes missions : - Participation à la mise en place de divers ateliers: aide à la recherche d'emploi, atelier citoyenneté, atelier de remise à niveau (mathématiques et français), cours de bureautique. - Mise en place d'une étude sur les fonctions latentes du travail

Formations

Certification "Former et développer les compétences"- Iae De Caen

2016 - 2017 Caen, France, CaenRH / FormationMOOC RH en ingénierie de formation dispensé par l'IAE Caen et OPCALIM. • Dispositifs réglementaires • Ingénierie de formation et mécanismes budgétaires • Plan de formation et démarche GPEC • Analyse des besoins • Evaluation • Politique d'achat

Master 2 professionnel - Psychologie du Travail et des Organisations (Montpellier III)- Université Paul Valéry

2008 - 2010 Montpellier, France, MontpellierRH / Formation

Licence Générale - Psychologie- Université de Nimes

2005 - 2008 Град Скопје, Македонија

Mes qualités

Autonome
Esprit d'analyse
Persévérant·e
Esprit d'équipe

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Expériences Extra Professionnelles

Secrétaire / Correspondant Communication, Juniors & Relations Ecoles

Andrh Groupe Côte D'or
- Maintenant

J'ai adhéré à l'ANDRH en 2012 et y ai aussitôt pris une place active. J'occupe à ce jour différents mandats au sein du groupe local : Secrétaire, Correspondant Communication et Correspondant Juniors & Relations Ecoles. http://andrh21.blog4ever.com

Mes souhaits

Un jour

Mon souhait était de créer une synergie entre mes compétences en recrutement et mes compétences d'accompagnant. Je visais ainsi les fonctions de consultant en outplacement/transition professionnelle ou responsable recrutement et carrières en entreprise. Depuis avril 2017, j'ai trouvé mon environnement idéal : l'APEC

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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