Correspondant RH Junior
- RH / Formation Mission pour 3 des 4 secteurs de l'usine (400 opérateurs) :
- Staffer les équipes : aligner les compétences des opérateurs avec les besoins de la production 24/24 et 7/7
- Recrutement de 30 opérateurs intérimaires pour palier le redémarrage d'une nouvelle ligne de production et répondre aux besoins récurrents du site
- Contractualisation quotidienne pour les 50 intérimaires
- Mise à jour du plan de formation, gestion des supports pour les intérimaires et les CDI
- Communication interne
- Responsable de la mise à jour des KPI RH pour les tableaux de bord du top management
- Paie
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