Gestionnaire ressources humaines
- RH / Formation Accueillir et informer les agents
Suivi des absences
Gestion des arrêts maladies
Relation avec la médecine du travail (AST)
Gestion du planning
Gestion des permanences
Classement et Archivage
Constitution des dossiers administratifs des agents
Participation à l’élaboration du bilan social
Gestion des personnels vacataires (réception des dossiers, rédaction des contrats de travail, saisie dans le logiciel heures complémentaires).
Collecter, préparer les éléments de paie.