Floriane Thevenin - WIZBII Floriane Thevenin a publié son profil professionnel sur WIZBII. F T

Floriane Thevenin

Jeune diplômee en ressources humaines

31 ans • Montpellier

Résumé

Bonjour, je suis une personne motivée, dynamique et impliquée ! Je recherche un emploi polyvalent dans mon domaine et reste ouverte à d'autres opportunités.

Compétences

connaissance en droit du travailesprit d'analyse et de synthèsequalités rédactionnellesMaitrise Du Language Normalisésuite officeCiel Compta ( Variables)sagegantt projectWonet ( Spécifique Au Nettoyage)Gegidebp compta

Expériences

Assistante Ressources humaines : Service formation

- RH / Formation- Recenser et analyser les besoins de formation exprimés par les managers,les représentants du personnel et les salariés ; définir le plan de formation en tenant compte des objectifs de l’entreprise, dans la limite du budget alloué ; prendre en charge les relations avec les organismes paritaires collecteurs et les prestataires ; mettre en oeuvre les actions des formations et suivre la sa réalisation et évaluer les prestataires ainsi que le résultat des actions de formation. - Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction R.H (suivi des effectifs, masse salariale,données sociales).

Assistante des ressources humaines en recrutement

- RH / Formation- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise des intérimaires, de leurs contrats de travail et préparer les bulletins de paies, et posséder des connaissances en droit du travail. - Participer à la mise en place et au suivi du document unique - Definir une politique de recrutement, le poste à pourvoir ; communiquer autour du recrutement: rédiger et diffuser des annonces, représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement ; sélectionner des candidats ; assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise. - Assurer la retransmission des informations auprès de la Direction des Ressources Humaines, Managers et Salariés.

Assistante commerciale

- Administration- Gérer les commandes fournisseurs et le parc véhicules de l’entreprise ; mettre en place un cahier des charges pour la sélection d’un fournisseur ; - Traiter les fichiers clients ; établir les devis et m’occuper du suivi de la facturation des prestations de service ainsi que des relances ; créer un tableau des notations de nos clients et en assurer le suivi mensuel ; Mettre en place une enquête de satisfaction. - Assurer le standard et l’accueil physique. - - Suivre les visites médicales des salariés ; établir les contrats de travail lors d’une embauche et faire la D.P.A.E ; gérer les absences et la reprise des salariés lors de la perte d’un chantier

Formations

Pigier performance

2014 - 2015 Paris, FranceRH / Formation

BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI- Cci Pays D'arles

2012 - 2014 Arles, France, ArlesRéalisation d'une enquête de satisfaction

Mes qualités

Rigoureux·se
Persévérant·e
Esprit d'équipe
Communicant·e

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

Expériences Extra Professionnelles

Journée de solidarité

Marketon De L'emploi
-

Démarchage : Le but était de récolter un maximum d'offres d'emplois par équipe suivant un secteur géographique

Mes souhaits

Un jour

Responsable en Ressources Humaines

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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