GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- - Réalisation et suivi des dossiers du personnel - mise à jour des données individuelles
- Gestion des intérimaires (état des relevés d’heures, badges, reporting hebdomadaire et mensuel pour le suivi des effectifs)
- Traitement des réclamations des managers (paie, absences, horaires, gestion administrative)
- Optimisation des processus internes (gestion des intérimaires)
- Mise en place du bureau virtuel : dématérialisation des dossiers du personnel (4500 dossiers)
- Réalisation de tableaux croisés dynamiques indicateurs du service (évolutions des réclamations, appels téléphoniques, délais de réponses)
- Réalisation de diverses attestations : salaire, FONGECFA/CIF, attestations de retraite (AGIRC et ARRCO)