Assistante généraliste RH (Alternance)
- MaintenantRH / Formation Gestion administrative du personnel :
Préparer les documents et états déclaratifs liés aux départs : solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi.
Constituer, suivre et actualiser les dossiers des salariés : contrat de travail, DPAE, visite médicale, mise à jour du registre du personnel … (redéfinition de l'organisation des dossiers du personnel)
Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines : mobilité interne (recherche de reclassement des collaborateurs pour cause d’inaptitudes), formation (convocation des stagiaires, location de salles …).
Saisir les données relatives à la gestion journalière du personnel et réaliser les déclarations réglementaires : absences, congés, arrêt maladie, congé paternité/maternité …
Création de l'affichage obligatoire.
Tenir à jour les divers dossiers, organiser les rendez-vous, le planning d'un responsable/collaborateur, préparer salle de réunion, classement.
Accueillir, orienter, et renseigner les divers collaborateurs. Prendre contact avec les partenaires (clients, fournisseurs, transporteurs).
Thème mémoire : absentéisme.