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eric kocou ATTIKEY

Etudiant en Gestion de Paie recherche de contrat Pro

35 ans • Libreville

Résumé

Ayant cumulé plus d'un an d'expérience, j'ai pu développer des compétences à la fois informatiques (pack office) et techniques. Je possède des connaissances dans la gestion des ressources humaines, dans l'administration du personnel, et dans la collecte des éléments variables de paie. Actuellement, je cherche à me spécialiser en gestion de paie, ce qui me permettra de poursuivre en master et de mener à bien mon projet professionnel. Rigoureux, autonome et curieux sont trois adjectifs pouvant me décrire.

Expériences

Assistant paie et Administration du Personnel junior

• Traiter les déclarations de charges sociales (Retraite, Prévoyance, Mutuelle) • Gérer les avances et acomptes des collaborateurs • Etablir les contrats de travail et diverses attestations • Participer à la mise en place de la DSN au sein de l’entreprise • Saisir, contrôler et éditer les éléments variables de paie • Assister à la production de la paie des collaborateurs

Agent administratif Polyvalent

• Assurer l'accueil téléphonique • Gérer les tâches administratives et comptables simples • Saisir les plannings du personnel • Traiter le courrier • Trier et archiver les dossiers

Assistant RH

• Rédiger les contrats des nouveaux employés • Effectuer les tests techniques et les prises de références • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs • Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales • Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié • Tenir à jour les tableaux de bord sociaux et le bilan social

Formations

Gestion de la paie et social- Igefi

2017 - 2018

Levallois-Perret, Hauts-de-Seine

RH / Formation

Formation Avenir

L’Ecole Supérieure D’Administration Et D’Economie (Esae)

2013 - 2014

Cotonou, Benin, Cotonou

RH / Formation

Langues parlées

Anglais
Intermédiaire

Expériences Extra Professionnelles

Caisse National de Sécurité Social –BENIN

Assistant Rh Stagiaire

• Participer à la gestion des tâches administratives au sein du pôle RH (DPAE, DUE) • Renseigner les bordereaux de charges sociales • Suivre les dossiers de maladies, les absences et les départs des salariés • Etablir les attestations diverses • Assister à l’établissement des fiches de paies (centraliser les variables de paie, IJSS)

Mes souhaits

Un jour

spécialiste consultant en Paie et ADP