Emmanuelle Charlot

Gestionnaire RH

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RH / Formation

Administration du personnel  Rédaction des contrats et avenants  Mise à jour des dossiers du personnel  Réponses aux sollicitations diverses des salariés  Formalités administratives liées à l’embauche (DPAE, mutuelle/ prévoyance, médecine du travail…)  Gestion des absences Paie  Calcul des éléments variables de paie  Contrôle et validation de la paie (paie externalisée) Formation  Suivi du plan de formation GRH et développement RH  Piloter les tableaux de bord de suivi RH  Veiller au respect de la réglementation relative au droit du travail et aux règles de sécurité  Assister la direction générale et les responsables opérationnels dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires, des ruptures des contrats de travail Recrutement  Recueil des besoins  Rédaction et diffusion de l’offre  Sourcing sur les jobboards  Pré-qualifications téléphoniques  Entretiens  Participation aux forums écoles  Suivi des contrats de professionnalisation  Relation avec l’OPCA  Habilitations dans le domaine nucléaire entreprises  Intégration des nouveaux embauchés Dialogue social  Participation à la gestion des IRP (élection DP)

Emmanuelle Charlot

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