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Emma Villard

Alternante en Master 2 Ressources Humaines

29 ans • Rennes

Résumé

Après un DUT Techniques de Commercialisation, je me suis orientée vers une licence de gestion complétée par un Master en Ressources Humaines. Ces deux formations m'ont permis de développer différentes compétences sur des domaines d'activité différents : négociation, relation client, recherche des besoins, recrutement, relations sociales, création et suivi d'outil, de tableaux de bord... et cela dans différents secteur (intérim, coopérative agricole, ,secteur public) Curieuse, ouverte à toutes propositions, je serais en recherche d'un contrat au sein d'un service RH à compter de Septembre 2018

Compétences

Confidentialité Professionnelle

discrétion

excel

word

management des ressources humaines

techniques de recrutement

sourcing

Formations

Maser 2 Management des ressources Humaines parcours Stratégie et Dialogue Social- Master 2 Ressources Humaines Igr-Iae Rennes, Rennes (France) (En Alternance)

2016 - 2018

Rennes, France, Rennes

RH / Formation

http://www.igr.univ-rennes1.fr/diplome/ap-master-mrh (lien vers la présentation du Master) Lors de mes 2 années en master, j'ai eu l'occasion d'approfondir mes connaissances en : - Droit social - Gestion budgétaire et financière - Communication interne - Management stratégique - Management des ressources humaines - Ethique et normes RH - GPEC & Formation - Gestion de conflits - Contrôle de gestion sociale - Qualité de vie et Santé au travail - Droit et relations collectives - Formations -Développement personnel Ma première année ayant été réalisée en formation Initiale, j'ai eu l'occasion de réaliser un stage au sein d'une coopérative Agricole dans laquelle j'avais comme missions la gestion des saisonniers estivaux. Mes missions s'étendaient donc de la diffusion d'annonces à la pré-sélection de candidat puis à leur intégration et leur suivi (formation, saisie d'heures, saisie d'éléments variables de la paie, gestion administrative des dossiers salariés...) Ma seconde année de Master est réalisée en alternance au sein du Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine au sein duquel j'effectue des missions supports à différents projets. Je réalise actuellement la création d'un référentiel de compétences pour la collectivité. J'interviens également sur la création de différents outils pour optimiser les suivis de certains projets au sein de la DRH.

Igr-Iae De Rennes

2015 - 2019

Rennes

Ventes, Community Management, Juridique, Logistique, Marketing, Études / Statistiques / Data,

RH / Formation

DUT Techniques de Commercialisation Orientation C3SI- Iut De Caen Antenne De Vire

2013 - 2015

14500 Vire, France, Vire

Ventes, Gestion de projet / Produit,

Marketing

DUT TC-C3SI : orientation sur le domaine Industriel (processus, marketing stratégique et opérationnel, Anglais commercial...). Ce DUT m'a permis d'obtenir une base de connaissances dans le domaine du Marketing, de la négociation de la recherche de besoins clients, de l'anglais Business. Mise en place de différents projets lors de cette formation et notamment création d'une PME spécialisée dans les énergies renouvelable (éolienne) avec présentation sur un forum, accueil et renseignement clients en assurant le suivi client et l'information technique (projet réalisé dans le cadre d'un projet tuteuré)

Mes qualités

Curieux·se

Esprit d'équipe

Créatif·ve

Positif·ve

Mes souhaits

Après mes études

RRH au sein d'une entreprise avec de fortes valeurs sociales