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Emilie Gagnaire

En recherche d'une alternance en Ressources Humaines

32 ans • Saint-Étienne

Résumé

Je vais intégrer l'IAE d'Aix en Provence en septembre 2016, la formation que je suivrai est le MSc Management de la Relation et des Ressources Humaines et je suis donc actuellement à la recherche d'une alternance dans un département RH. Ayant déjà de l'expérience dans le recrutement et la chasse de tête je souhaite élargir mes compétences sur des sujets tels que la formation, la gestion de projet et la stratégie; tout en approfondissant mes connaissances en gestion administrative. J'aime travailler en équipe et dans des environnements multi-culturels, j'ai une bonne maitrise de l'anglais.

Compétences

recrutement

Selection De Personnel

entretien

Pack Office

Anglais

Expériences

Chargée de mission

- Maintenant

Le Laboratoire Serge Gagnaire est un laboratoire spécialisé dans la fabrication de prothèses dentaires fixes et mobiles, de façon traditionnelle ou assistée pas ordinateur. Ma première mission consiste en la mise en place du label de qualité CQLab pour les laboratoires de prothèses dentaires. Certaines exigences étant déjà appliquées, j'ai dû: - Gérer les tâches administratives (inscription comme fabricant et correspondant matériovigilance à l'ANSM, point de contact direct avec l'APAVE) - Créer le document unique et les fiches de pénibilité associées - Formuler les procédures de fabrication et les fiches de postes pour chaque employé - Faire la liste du matériel et des matériaux utilisés - Vérifier et mettre à jour l'affichage obligatoire, les fiches de données de sécurité des produits chimiques et les consignes de sécurité et d'usage (matériel, matériaux, produits) - Rédiger les Conditions Générales de Vente - Mettre en page les plannings de livraison - Préparer la communication pour nos clients Ma seconde mission est d'améliorer le système de stocks du laboratoire en trouvant une solution sur mesure pour gérer les entrées et sorties de fournitures grâce à une douchette. Je participe également aux livraisons du travail.

IT Recruitment Intern

RH / Formation

Les différentes missions qui m’ont été confiées sont : - Gérer plusieurs demandes en même temps : mise à jour des outils utilisés et reporter à mes supérieurs - Sélectionner et recruter des candidats présents en Europe : chasse de tête et premier contact grâce aux job boards et sur les réseaux sociaux, les interviewer en Anglais et en Français afin de donner mon point de vue sur l’expérience et les soft skills, faire des prises de référence et organiser des entretiens techniques - Rédiger les offres d’emploi en accord avec les demandes de nos clients et les poster ou les partager pour augmenter leur visibilité à de potentiels candidats - Mettre à jour notre base de données à la fois pour les demandes et les candidats contactés

Assistante commerciale et recrutement

RH / Formation

- Recrutement des candidats : passage d’annonces, sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques, prise de référence auprès des anciens employeurs - Commercial : prospection téléphonique (présentation de l’entreprise et/ou d’un candidat), prise de commande et définition du profil recherché, rdv de présentation de la société chez les prospects, proposition de candidat

Formations

Cesemed, Programme de Management International- Euromed Management (Kedge Bs) – School Of Management And Business

2011 - 2015

Marseille, France, Marseille

3 échanges universitaires: - Newcastle University, 10 mois (Newcastle Upon Tyne, UK) - Universidad Carlos III, 4 mois (Madrid, ES) - International School of Business, 4 mois (Dublin, IR) 2 stages de 6 mois: - Epitech, Assistante commerciale et recrutement (Marseille, FR) - Anidris Services, IT Recruitment Intern (Luxembourg)

Mes qualités

Positif·ve

Esprit d'équipe

Autonome

Rigoureux·se

Langues parlées

Français
Langue maternelle
Anglais
Professionnel
Espagnol
Notions