Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation - Participation à la gestion administrative du personnel :
• Gestion des attestations, des contraventions ;
• Encadrement des contrats de professionnalisation, classement de dossiers ;
• Informer le service paie des variables (CET, absences, acomptes…)
- Aide à la mise en place des actions de formation, de l’analyse des besoins à la gestion administrative et logistique liée :
• Gestion des demandes de formations (inscription, convocation, réservation de salles …);
- Prendre part à la gestion du recrutement
• Sélection et tri des CVs ;
• Entretiens téléphoniques ;
• Réponses aux candidatures ;
- Participation aux élections professionnelles :
• Saisie de la liste des électeurs et des personnes éligibles avec la responsable de formation ;
• Recueillir les professions de foi et autres documents nécessaires au bon déroulement du vote (noter les changements d’adresses par exemple) ;
• Assister au test et scellement du système de vote ;
• Assister au dépouillement.
- Aide à la préparation des réunions CE