Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation Etablissement des avenants aux contrats de travail,
Relations sociales (questions des délégués du personnel, gestion des bons de délégations…),
Analyse de l’absentéisme de 2010 à 2013 (conception de tableaux et graphiques),
Gestion administrative des alternants et des stagiaires (contrats, relations écoles, taxe d’apprentissage...),
Recrutement, suivi et bilan de l’intégration des alternants (10 postes) et stagiaires (20 postes),
Suivi et analyse du compte tenu des entretiens annuels du personnel,
Création d'un document de communication et d’information relatif aux droits des salariés en CAA,
Démarches administratives liées aux embauches : établissement des contrats de travail, DUE, visites médicales…,
Organisation d’actions pour la Semaine de l’Emploi des Personnes Handicapées.