Gestionnaire de Paie
- Ventes • Administration du personnel :
- Gestion des mobilités des collaborateurs : vérification des éléments transmis par le service recrutement, rédaction des avenants au contrat de travail, lettres de mission, avenants de détachement.
- Accompagnement des collaborateurs dans le cadre des mobilités géographiques : organisation du déménagement, mise en concurrence des prestataires, règlement des factures, versement des accompagnements financiers à la mobilité.
- Mise en place et suivi des temps partiels parentaux ou conventionnels.
• Paie :
- Saisie des éléments variables (primes, titres restaurant, avancements...), contrôle et pointage des bulletins de salaire.
• Gestion des temps et des activités :
- Assistance téléphonique et réponse aux messageries des collaborateurs et managers sur les questions relatives aux pointages et compteurs d'activité.
- Vérification des droits à congés payés et RTT.
- Calcul des régularisations de congés payés pour les temps partiels.
- Mise à jour des compteurs d’activité à l’occasion des mobilités.