Doriane LEROY - WIZBII Doriane LEROY a publié son profil professionnel sur WIZBII. D L

Doriane LEROY

Assistante Ressources Humaines

32 ans • Le Plessis-Robinson

Résumé

Profil: 3 années d'alternance dans des entreprises, et 1 an d'expérience professionnelle en tant qu'assistante paie. Mes compétences: processus recrutement et intégration, gestion administrative du personnel, participation à des projets RH

Compétences

gestion administrative du personnelProcessus Recrutement Et Gestion Des StagiairesAccompagner L'intégration De Nouveaux SalariésSuivre Le Traitement De Mesures DisciplinairesRenseigner Le Personnel Sur La Législation Sociale Et Les Spécificités De L'entreprise

Expériences

Assistante Ressources Humaines

- RH / FormationEntreprise de 160 salariés. Service RH: 3 personnes ( 1 RRH, 1 assistante paie, et moi même). Chiffre d'affaire en 2016: 30 millions. Contrat de professionnalisation de 24 mois. Projets RH: travail sur la BDES et les entretiens professionnels, mise en place de la pénibilité. Gestion administrative du personnel (DPAE, questions salariés, établissement des contrats, gestion des visites médicales). Participation au processus de recrutement et d'intégration. Participation aux procédures disciplinaires.

Gestionnaire de paie

- RH / FormationGestion d'un portefeuille de 300 paies, multi conventions collectives. Gestion administrative (DPAE, établissement des contrats) Gestion de la paie (saisie des éléments variables, saisie des CP, des arrêts maladies, contrôle des bulletins)

Assistante paie

- RH / FormationGestion d'un portefeuille de 250 paies. Gestion administrative (DPAE, établissement des contrats) Gestion de la paie (saisie des éléments variables, saisie des CP, des arrêts maladies, contrôle des bulletins).

Alternante gestionnaire paie

- RH / FormationEntreprise de 325 salariés. Service RH: 4 personnes (1 RRH, une assistante formation, une gestionnaire de paie et moi même). Chiffre d'affaire en 2015: 100 millions. Poste: Alternante gestionnaire paie et administration du personnel. Missions: gestion administrative du personnel, gestion de la maladie, gestion de la paie.

Formations

Titre RNCP de niveau 1 de Manager du développement des Ressources Humaines- Cesi

2016 - 2017 Reims, MarneRH / FormationNotions de management, de marketing RH, de communication sociale, de droit des sociétés. Thèse: La fidélisation des salariés et l'impact sur la performance de l'entreprise/ Réalisation d'un Audit social sur une entreprise fictive.

Titre RNCP de niveau 2 de Responsable Ressources Humaines- Cesi

2015 - 2016 Reims, MarneRH / FormationNotions de paie, de droit, et de formation. Mémoire: le projet de la pénibilité

Licence professionnelle gestion des RH spécialisation gestion des rémunérations- Université de METZ

2012 - 2013 Metz, MoselleComptabilité / Contrôle de gestionPrise en main du logiciel paie: SAGE. Gestion de la paie, notions de droit du travail, identification des différents aspects de la gestion des RH. Réalisation d'un rapport d'activité sur l'entreprise BATIGERE.

DUT GEA option ressources humaines- Université de Reims

2010 - 2012 Reims, MarneRH / FormationEn équipe: mise en place d'un projet sportif, avec une recherche de sponsors et organisation d'un week-end pour l'évènement. Stage de 3 mois chez ARD (Pomacle 51): entreprise agro recherche et développement. Missions: Création d'un trombinoscope, mise à jour des fiches de poste, création d'un tableau de suivi administratif et budgétaire pour les contrats pro, DIF, et période de professionnalisation.

Mes qualités

Réactif·ve
Persévérant·e
Flexible
Rigoureux·se

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Faire de chaque avenir une réussite.
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