Chargée de recrutement
- - qualifier les postes à pourvoir,
- rechercher les candidats (sourcing, cvtèques, annonces, réseau…),
- conduire les entretiens de validation,
- rédiger le compte rendu d’entretien,
- proposer les candidatures les plus pertinentes auprès des clients,
- assurer le reporting de l'activité de recrutement,
- participer à des forums