Delsya Houte - WIZBII Delsya Houte a publié son profil professionnel sur WIZBII. D H

Delsya Houte

Prête et motivée pour un poste de Généraliste RH

30 ans • Amiens

Résumé

Récemment diplômée d'un master en Ressources Humaines, mes années d'alternance m'ont permis d'acquérir des compétences de généraliste RH. Je souhaite intégrer ces postes pour débuter ma carrière professionnelle.

Compétences

formation du personnelrecrutementadministration du personnelgestion de l'intérim

Expériences

Chargée de missions RH

- RH / FormationRecrutement Etre le garant de la politique d’apprentissage de Schindler France. Recrutement des apprentis du siège et du réseau Schindler (fonctions supports, commerciaux et profils techniques). Sourcing. Mise en place des fiches de postes. Suivi des intégrations et management des apprentis. Conseils RH. Création et suivi des partenariats avec les écoles (budget + participation jobdating).  Développement RH & Relations Sociales Relation avec les organismes, mise en place de programmes sur mesure en adéquation avec les besoins des commerciaux, comparaison et choix des offres. Calcul de la taxe d’apprentissage et élaboration des objectifs à atteindre. Participation aux réunions des instances représentatives du personnel  Organisation évènementielle Organisation complète des séminaires des nouveaux embauchés de Schindler. Sélection de prestataires. Sélection de lieux. Organisation logistique et invitation des salariés. Suivi budgétaire.

Assistante RH

- RH / FormationFormation Création et suivi de deux plans de formation pour deux sociétés du groupe (280 personnes). Optimisation du suivi et budgétisation globale. Recueil des besoins. Recherche d’organismes de formation (transmission cahier des charges, devis, sélection des offres). Création de groupe de participants et organisation logistique.  Développement RH & Relations Sociales Création de fichiers de synthèse des entretiens annuels. Mise en place des indicateurs de GPEC (pyramide des âges, ancienneté…). Accompagnement social d’une restructuration (interface cabinet de reclassement, remplacement RRH sur les questions du PSE).  Gestion de l’intérim Reporting hebdomadaire et mensuel. Recherche de compétences auprès des agences de travail temporaire, sélection, gestion administrative et interface avec les sites d’accueil.  Administration du personnel Création et mise à jour des dossiers du personnel. Mise à jour des organigrammes. Participation aux dossiers de ruptures conventionnelles et dossiers disciplinaires. Traitement administratif des situations individuelles diverses. Suivi médical des collaborateurs.

Formations

Sup Des Rh (Paris)

2016 - 2017 Paris, FranceRH / Formation

Mes qualités

Communicant·e
Curieux·se
Esprit d'équipe
Réactif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Faire de chaque avenir une réussite.
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