Dan Bouaziz - WIZBII Dan Bouaziz a publié son profil professionnel sur WIZBII. D B

Dan Bouaziz

Chargé du développement RH

33 ans • Draveil

Résumé

A la suite de mon Master II en Droit public, j'ai décidé de m'orienter vers les RH, davantage en adéquation avec ma personnalité. Diplômé d'un Master II en Management des RH, j'occupe actuellement le poste de Chargé de GPEEC au sein de l'Université d'Evry val d'Essonne. J'aspire à terme à me consacrer sur un emploi de Responsable RH pouvant m'offrant la possibilité de développer mes compétences et mes perspectives de carrière.

Compétences

Dynamique/ Sociale/ Autonome/ Travail En équipe/ Discrétion/ Rigueur

Expériences

Chargé GPEEC – Pôle Développement des Ressources Humaines

- MaintenantRH / Formation• GPEEC : Développement des outils de gestion et de suivi des postes, des effectifs, des emplois et des compétences ; Appui à une réorganisation interne d’un service • Recrutement & Formation : Contribution à la mise en œuvre des entretiens professionnels (calendrier, formulaires, procédures) ; Appui sur les opérations de recrutement • Outils et systèmes d’information RH : Pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle ; Rédaction de documents RH

Chargé d'études RH

- RH / Formation• GPEC : Création du dictionnaire des compétences, actualisation de la carte des métiers, création et mise à jour des référentiels des emplois et compétences, création des fiches emploi-type et fiches de poste. • Aires de mobilité : Définition de la méthodologie, formalisation des passerelles entre emplois et élaboration d’un guide d’accompagnement pour les salariés. • Rédaction de tableaux de bords RH : Recensement des mouvements internes et externes (recrutements, mobilités interne, départs de l’organisme)

Formations

Management des RH- Sciences U

2015 - 2016 Montrouge, Hauts-de-SeineGestion de projet / Produit, RH / Formation• Management Opérationnel : Leadership, gestion de la mobilité, pilotage du changement, psychologie sociale du travail. • Management Expertise : Politique de recrutement, politique de rémunération, de formation et de négociation sociale, outils et mise en œuvre de la GPEC. • Management Stratégique : Management et pilotage stratégique, responsabilité de l’entreprise, tableaux de bord RH.

Droit des collectivités locales- Université Evry Val D'essonne

2013 - 2014 Évry, France, ÉvryJuridique• Droit de la fonction publique, droit public des affaires • Gestion publique et privée des entreprises • Gestion des relations avec les administrations territoriales

Droit public des affaires- Université Panthéon Sorbonne Paris 1

2012 - 2013 Paris, FranceJuridique• Droit du travail (conditions de travail et de sécurité) • Droit des contrats • Droit des services publics • Droit bancaire

Mes qualités

Persévérant·e
Autonome
Esprit d'équipe
Réactif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Espagnol

    Notions

Mes souhaits

Avant mes 30 ans

Encadrer une équipe jeune et dynamique afin de pouvoir mener à bien les projets confiés par la structure.

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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