ASSISTANTE DE GESTION
- • Déclaration unique d’embauche (DUE)
• Suivi et mise à jour des dossiers des salariés et réalisations des déclarations réglementaires
• Elaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des RH (grille des salaires, plannings des congés et du travail...)
• Mise en place des élections des représentants du personnel
• Conclusion, modification et gestion du contrat de travail
• Organisation et aménagement du temps de travail des salariés