Gestionnaire de paie
- Collecte et la saisie des éléments variables ;
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
Gestion des entrées et sorties des salariés ;
Calcul des indemnités de départ ;
Suivi des arrêt de maladie et des congés payés ;
Exécution des procédures liées à l’embauche du collaborateur(DUE, contrat de travail et création du salarié sur le logiciel de paie); charges annuelle(taxe d'apprentissage et taxe sur les salaires).