Chargée de projets RH
- RH / Formation Mise en place d’une carte de privilèges pour les salariés du Groupe Medine Ltd
Redéfinition du système d’évaluation de la performance
Développement et mise en place d’un modèle de compétences pour l’évaluation des formations
Développement d’un plan d’actions pour la définition des valeurs d’entreprise
Développement et mise en œuvre de programmes de formation
Participation à la mise en œuvre de team-building
Recrutement : Rédaction des fiches de poste, sélection de CV et entretiens
Formation : Recensement des besoins, mise en place des formations et liaison avec les organismes.