Charlène MARIDOR - WIZBII Charlène MARIDOR a publié son profil professionnel sur WIZBII. C M

Charlène MARIDOR

Chargée de recrutement et projet RH

34 ans • Paris

Résumé

Diplômée en Psychologie du Travail puis en Développement RH et forte de plus de 3 ans d’expérience sur des fonctions de chargée de Recrutement / Développement RH, j’ai eu l’occasion de participer et de mener des projets en lien avec cette fonction : attractivité, marque employeur, optimisation et sécurisation des process recrutement, définiton de nouvelles méthodologies d’évaluation, création de tests d’évaluation... J'ai également été amenée à recruter des profils très variés et a piloter le recrutement. A la recherche d’un nouveau challenge professionnel, je suis disponible dès à présent

Expériences

Chargée de recrutement

- RH / FormationSous la responsabilité de la DRH, j’étais en charge du Pôle Recrutement. Dans ce cadre, je m'occupait des recrutements, de l'expression du besoin à l'intégration du nouveau collaborateurs. J’ai également contribué au développement du Pôle, notamment par la création et la mise en oeuvre d’outils (tests, formulaires, procédures, reporting, etc.) et ai travaillé sur des projets tel que la stratégie de sourcing.

Chargée de recrutement et projet RH

- RH / FormationSous la responsabilité de la Responsable Recrutement, j’ai été amenée à travailler sur diverses problématiques et projets, seule ou en équipe, tels que l’optimisation et la sécurisation des process de recrutement à l’externe, ou encore la définition et mise en oeuvre de nouvelles méthodologies d’évaluation. J’ai recruté des collaborateurs sur diverses fonctions et ai pilo- té les recrutements saisonniers France (env 150/an). J’étais également la référente concernant l’intérim et les cabi- nets de recrutement. Sous la responsabilité du Responsable Développement des Compétences, je suis intervenue sur des projets GPEC. J’ai notamment créé des fiches fonctions, fiches métiers et ai dé- veloppé un outil permettant d’identifier les passerelles entre les fonctions. Sous la responsabilité du Responsable Gestion des carrières, j’avais pour mission de gérer toute la partie administrative liée aux mobilités fonctionnelles et géographique dans le cadre des bourses à l’emploi, ainsi que l’étude des dossiers du personnel se positionnant de façon spontanée ou en répondant aux offres du Groupe.

Formations

Management développement RH- Cesi alternance ROUEN

2013 - 2015 Mont-Saint-Aignan, France, Mont-Saint-AignanRH / Formation

Master 1 Psychologie du Travail- université de psychologie Rouen

2012 - 2013 Rouen, Seine-MaritimeRH / Formation

Mes qualités

Créatif·ve
Persévérant·e
Esprit d'analyse
Autonome

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Faire de chaque avenir une réussite.
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