Responsable du service Talents & Marque employeur
- MaintenantRH / Formation
Charlène HEMERY
Responsable Talents & Marque employeur
31 ans • Lyon
Résumé
🚀 3 ans après mon intégration, la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes me confiait la création de l’équipe talents & marque employeur.
Compétences
Expériences
Responsable Ressources Humaines
- RH / Formation Gestion de carrières - Périmètre d'intervention (portefeuille de 380 collaborateurs )
• Recrutement (fonctions siège et réseau)
• Pilotage de la GPEC (plans de succession, parcours évolutifs...)
• Accompagnement de l'évolution organisationnelle
• Identification des potentiels
• Identification des besoins en formation
• Conseil et accompagnement des managers dans le suivi des collaborateurs
• Entretiens de carrière (souhait de mobilité, repositionnement, entretien de bilan…)
Digital Partner: membre de la communauté de transformation digitale de l’entreprise
Reverse Mentoring: mise en place du dispositif auprès du Comité de Direction Générale et Comité de Direction élargit + mentor d'un membre (déploiement d'Office 365)
Pilote RH d'un projet de recrutement par gaming en collaboration avec une Start-up.
Chargée de recrutement et gestion de carrières
- RH / Formation Dans le cadre de la fusion de trois caisses régionales :
• Accompagnement des projets professionnels des collaborateurs (70 stages découverte)
• Gestion des relations avec le cabinet de reclassement
• Suivi des nouvelles affectations (400 repositionnements)
• Mise en place de l'organisation transitoire (60 recrutements)
Recrutement (fonctions siège et réseau bancaire) :
• Définition et analyse des besoins (recrutement interne, externe, outsourcing)
• Sourcing de profils (viviers, job boards et réseaux sociaux)
• Tenue d’entretiens de recrutement et mobilité interne
• Négociation salariale et proposition d’embauche
• Rédaction des contrats de travail
• Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (onboarding)
• Promotion de la marque employeur lors des manifestations professionnelles (jobs dating, salons de recrutement, forums de l'emploi), sur les réseaux sociaux et relations écoles
• Production et suivi de tableaux de reportings
• Veille sur les évolutions du marché du recrutement (outils, nouvelles pratiques...)
Chargée de recrutement
- MaintenantRH / Formation Recrutement de tous types de contrat, profils techniques/commerciaux/supports :
- Réception du besoin du client
- Réalisation d’un brief avec le manager pour cerner le besoin
- Rédaction de l’annonce et publications
- Réalisation d'entretiens individuels et de sessions collectives
- Présentation de candidats présélectionnés au manager et au RH de proximité
- Information du candidat retenu et pilotage des négociations
- Finalisation du recrutement et réponse aux autres candidats
Relations écoles : participation aux forums écoles, intervention dans les écoles
Assistante développement RH
- RH / Formation Recrutement :
• Définition de postes avec le manager
• Rédaction et diffusion d’annonces
• Sourcing et création de vivier candidats
• Préqualifications téléphoniques
• Entretiens physiques individuels (et organisation de sessions collectives)
Développement RH :
• Suivi, collecte et analyse des entretiens annuels et professionnels
• Recherches sur la mobilité volontaire sécurisée
• Adaptation à la réforme des stages
• Benchmark et rédaction d’une charte de mobilité géographique
• Organisation de la People Review
• Cotation de postes via la méthode IPE 3.1 (Mercer)
• Rédaction d’un mémoire sur la conciliation entre la mobilité interne et le recrutement externe, via la Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (Réseau ALLIANCE)
Gestionnaire formation
- RH / Formation - Inscription et convocation des collaborateurs aux formations
- Organisation et gestion logistique des formations internes
- Relation avec les organismes de formation externe
- Demandes de prises en charge et relations avec les OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé)
- Optimisation des outils de gestion et création des procédures afférentes
- Suivi administratif et financier des dossiers de formation (notamment via Training orchestra)
- Pré-qualification téléphonique de candidats
- Gestion quotidienne du personnel (avenants, contrats, paie, ruptures de contrat, absences...)
- Gestion du personnel en outre-mer et des expatriés (visites médicales, déménagements...)
- Commande des tickets restaurants (via Logichec)
Assistante recrutement
- RH / Formation Stage en recrutement dans le service d'aide à la personne :
- Pré-recrutement
- Recrutement
- Délégation du personnel intervenant chez le particulier
- Sourcing
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Contacts, transmission des informations aux bénéficiaires et intervenants
- Gestion administrative (gestion du personnel)
- Suivi qualité
Assistante recrutement
- RH / Formation Stage en recrutement de profils informatique :
- Création d’un outil d’automatisation du recrutement et de communication via Excel
- Sourcing
- Saisie rapide de curriculum vitae
- Rédaction et diffusion d’annonces
Responsable guichet
- Ventes
Assistante rémunération
- RH / Formation
Formations
Master management des ressources humaines & organisation- IAE LYON
2014 - 2016
Licence économie et gestion- IAE LYON
2012 - 2014
DUT Gestion des entreprises et administrations- IUT LYON 1
2010 - 2012
Mes qualités
Langues parlées
Anglais Intermédiaire Espagnol Notions
Expériences Extra Professionnelles
Membre de l’équipe communication
Master Rho - Iae Lyon -
Rédaction d'articles pour la page Facebook du Master
Mes souhaits
Chargée de développement RH / gestion des carrières (recrutement, mobilité, GPEC, formation...)