Cécile MORET - WIZBII Cécile MORET a publié son profil professionnel sur WIZBII. C M

Cécile MORET

Assistante des ressources humaines

47 ans • Bordeaux

Résumé

Dynamique et de nature optimiste, j'aime le challenge et suis toujours prête pour relever de nouveaux défis!

Compétences

Gestion du personnelSaisie variables de paieGestion des tempsGestion des absencesRecrutementGestion de l'intérimReporting tableaux de bordProcedures RHVeille juridiqueDéclaration URSSAFEntrées/sorties personnelRegistre du personnelDPAEContrats de travailGestion des écartsGestion de la formationAccueil salariésDosiers du personnelSuivi des intégrationsWordExcelPowerpointPublisherAccessCegidSAGEEverwinMessagerie OutlookNotes de service

Expériences

Responsable des ressources humaines

- RH / FormationAdministration du personnel, dossiers du personnel, saisie des éléments variables de paie, traitement des congés (CNETP), calcul des RCR, gestion des temps et des absences (arrêts maladie, congés maternité/paternité)...) Recrutement et gestion du personnel intérimaire, conseil et information auprès des opérationnels et des responsables de service, reporting tableaux de bord, veille RH, élaboration notes de service... Management: pilotage service administratif, pilotage de la réorganisation interne, réalisation d'audit de postes. Accueil physique et téléphoniques des salariés et des clients, gestion des prestataires externes (accueil, contrats, suivi...)

Assistante des ressources humaines

- RH / FormationAnalyse des demandes de recrutement, rédaction et publication des annonces, sélection des candidatures, organisation des événements de recrutement (réunions collectives/entretiens...), suivi des intégrations, analyse du turn-over, gestion du personnel intérimaire. Administration du personnel: élaboration des dossiers du personnel, déclarations règlementaires (DPAE), entrées/sorties du personnel, registre du personnel, arrêts maladie, veille juridique...

Chargée de La Gestion Des Ressources Humaines

- RH / FormationGestion de la formation (formalités OPCA), convocations... Gestion des contrats intérimaires Veille juridique et sociale Administration du personnel Préparation comptes-rendus CE/CHSCT Elaboration fiches de postes direction (anglais/fançais)

Assistante de gestion

- Chimie / Biologie / AgronomieSuivi export, suivi des achats, suivi certification Comparaison fournisseurs, suivi des relances clients et passation de commandes clients, suivi du personnel, saisie des devis et des factures, DUER

Responsable d'équipe

- Hôtellerie - RestaurationPlanification et coordination de l'activité des équipes, gestion du personnel et des intérimaires (tutorat, pilotage), gestion des absences et des remplacements, accueil de la clientèle et des fournisseurs, passation de commandes, réception et contrôle de la marchandise (contrôle bons de livraison), rapprochement bons de commandes et bons de livraisons, saisie des factures, intégration et formation des nouveaux salariés, gestion des compétences (entretien annuel), remises en banque quotidienne, veille sanitaire

Formations

Bachelor Chargée de gestion des ressources humaines- Talis Buisness School

2016 - 2017 Licence, M1, Bac +3/4 Bordeaux, GirondeAdministration, RH / Formation, Gestion de projet / Produit, Community ManagementRessources humaines Intitulé du mémoire: comment mettre en place un CQP dans l'industrie ?

BTS Assistante de gestion PME/PMI- Talis Business School

2015 - 2016 BTS, DUT, Bac +2 Bordeaux, France, BordeauxComptabilité / Contrôle de gestion

DEUG LLCE- Université Michel de Montaigne Bordeaux 3

2001 - 2002 BTS, DUT, Bac +2 Bordeaux, GirondeEnseignementLangue, Littérature et Civilisation Etrangère - Anglais

BACCALAUREAT- Lycée jaufré rudel

1994 - 1995 Bac Blaye, France, BlayeEnseignementLittéraire

Mes qualités

Esprit d'équipe
Communicant·e
Rigoureux·se
Autonome

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Espagnol

    Notions

Mes souhaits

Après mes études

Aller au bout de mon projet professionnel et réussir ma reconversion

Faire de chaque avenir une réussite.
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