Cécile JALADIEU - WIZBII Cécile JALADIEU a publié son profil professionnel sur WIZBII. C J

Cécile JALADIEU

Gestionnaire du personnel

44 ans • Rennes

Résumé

Mes expériences de 5 ans comme gestionnaire paie et gestionnaire RH dans différents grand groupe Toulousain, me permettent de répondre aux différents aspects des fonctions de gestionnaire paie et assistante RH.

Compétences

discrétionorganisation

Expériences

Gestionnaire de paie

- RH / FormationGestion administrative des salariés de l’embauche au solde de tout compte. Gestion de la paie : Collecter, saisir, traiter les variables de paie et contrôler les bulletins de salaire. Gestion des temps : Suivi administratif du personnel : absence, congé. Gérer les dossiers maladie de la subrogation à la prévoyance.

Gestionnaire RH

- RH / FormationAssurer la coordination entre le Pôle Paye et le service des Ressources Humaines du site. Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT). Créer et suivre des tableaux de bord, des statistiques, analyser et synthétiser les données. Conseiller les salariés sur les aspects du droit du travail (CCN : Industrie Pharmaceutique). Support au plan de départ volontaire (620 salariés). Logiciel de paie : SAP ; tableau croisé dynamique

Gestionnaire de paie

- RH / FormationSupport à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie (SAP), recherche et analyse des problèmes de paramétrage du logiciel ainsi que formation auprès des chefs de secteurs. Explication avec les délégués syndicaux des problématiques d’un changement de logiciel. Saisir les dossiers des salariés, les éléments variables de paie. Gestion de CDD environ 150 entrés et sorties par mois. Logiciel de paie : SAP

Gestionnaire paie et prevoyance

- RH / FormationGestion des dossiers prévoyances pour le versement des indemnités. Recouper et traiter les informations avec les salariés, la société de prévoyance, la CPAM, les gestionnaires payes et les assistantes sociales. Gestion de la paie : Collecter, saisir, traiter et contrôler les salaires ; (un portefeuille de 1100 salariés en tertiaire). Gestion des temps : Suivi administratif du personnel : absence, congé, Gestion de Badgeuse Gestion administrative : Gérer les documents liés aux mouvements du personnel (embauche, maladie, SDTC). Support RH de proximité : accueil salariés sur sites pour toutes questions relatives aux ressources humaines. Conseiller les salariés sur les aspects du droit du travail (CCN : Métallurgie).

Formations

Afpa

2010 - 2011 Toulouse, Haute GaronneRH / Formation

Mes qualités

Rigoureux·se
Esprit d'analyse
Esprit d'équipe
Positif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Expériences Extra Professionnelles

Gestionnaire du personnel

Slogv
- Maintenant

Gestion administrative des salariés de l’embauche au solde de tout compte. Gestion de la paie : Collecter, saisir, traiter les variables de paie et contrôler les bulletins de salaire. Gestion des temps : Suivi administratif du personnel : absence, congé. Gérer les dossiers maladie, subrogation.

Faire de chaque avenir une réussite.
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