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Camille Routis

Gestionnaire Resources Humaines

35 ans • Bègles

Résumé

Actuellement en CDD au sein de l’hôpital Saint-André du CHU de Bordeaux, j’occupe un poste de Gestionnaire RH au sein du service du personnel. Ce dernier est sans conteste le plus complet, référent commission des effectifs de site, je m’occupe également de toutes les questions d’ordre général RH de nos collaborateurs, de la gestion du temps et de la saisie des éléments variables de paie.

Compétences

gestion des ressources humaines

recrutement

Expériences

Chargée de formation et développement des compétences

RH / Formation

Recueil et Analyse des besoins en formation individuels et collectifs (plan stratégique, EPA) Mise en place d’un parcours formation individuel pour les nouveaux recrutés (Projet 2000 CDI AYRAULT –119 conseillers Pôle Emploi recrutés) Evaluation et suivi du plan formation Mise en œuvre des actions formation pour le développement des compétences

Assistante Ressources Humaines

Assistante d'agence au sein de l'agence de travail temporaire REALIS RH : • Gestion Administrative : - Gestion et suivi des dossiers intérimaires et clients, relances contrats - Suivi visites médicales, - Recrutement intérim et placement actif, - Reporting régulier pour la direction. • Gestion RH : - Recrutement collectif et individuel (intérim et placement actif), - Suivi candidats, - Recherche des profils correspondants au poste à pourvoir et utilisation de diverses CV thèques dont notre base de CV interne, - Rédaction et diffusion d'annonces, tri candidatures, présélection téléphonique

ASSISTANTE DE GESTION

Assistante de gestion au sein d'un organisme de formation, conseil, audit. Gestion administrative : - Gestion et suivi des dossiers intérimaires et clients, relances contrats - Suivi visites médicales, - Recrutement intérim et placement actif, - Reporting régulier pour la direction. Mise en place de système de management et accompagnement à la certification : - Mise en place de documentation dans le cadre d’une démarche qualité pour l’obtention de la certification ISO 9001, - Participation à la conception d’une base de données ACCESS « Gestion des Ressources Humaines », conçue pour gérer les compétences de chaque salarié et leur recrutement.

Formations

Licence Management et gestion d'entreprise- ebbs

2011 - 2012

Bordeaux, Gironde

• DEES (niveau Bac+3) Management et Gestion d’entreprise en Alternance à l’école EBBS Bordeaux (2011/2012), • Assistante Ressources Humaines, au sein d’une agence de travail temporaire REALIS RH (1 an),

BTS Assistante de gestion- Rise

2009 - 2011

Bordeaux, Gironde

• BTS Assistante de Gestion en Alternance, à l’école RISE Bordeaux. (2009-2011), • Assistante de Gestion PME PMI, à l’entreprise FOSEC Organisme de formation sécurité, conseil et prévention des risques, à Bordeaux (2 ans).

Mes qualités

Autonome

Esprit d'équipe

Rigoureux·se

Réactif·ve

Langues parlées

Anglais
Notions
Espagnol
Notions

Expériences Extra Professionnelles

Chargée de recrutement et de développement RH

Getrag Ford Transmissions

Recrutement des alternants, identification des besoins, reporting, tableaux de bord, entretiens, rédaction et gestion des contrats, intégration et suivi, Forums Ecoles Conduite de projet Mise en place du Bilan Social Individuel pour 800 salariés :: Réalisation Benchmark, conception et déploiement en équipe projet, présentation de l'outil (Comité d'entreprise et middle management), entretiens de feedback Gestion administrative du personnel : Révision des processus RH, gestion Contrats intérimaires, Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés