Chargée de Recherche
- RH / Formation En amont du recrutement:
Analyser et synthétiser le brief pour comprendre les enjeux du poste
Faire émerger des profils de candidats potentiels, proposer une stratégie de recherche...
Pendant la phase de sourcing:
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible puis rédiger et diffuser l'offre.
Recherche des profils.
Identifier les entreprises cibles pour un démarchage éventuel.
Pendant la phase de pré-séléction:
Sélectionner et contacter les candidats
Entretien de pré sélection par téléphone
Veille et suivi administratif:
Prise de rdv pour les consultants
Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client (tableaux de synthèse, analyses qualitatives ...)
Suivre, alimenter et mettre à jour le vivier de candidatures