Assistante administrative
- MaintenantAdministration - Accueil et orientation des CDD/intérimaires
- Suivi de l’absentéisme et des pointages
- Gestion du personnel
- Relai entre le service RH et production
- Suivi des objectifs de production
Aurélie Bock
Diplomée bac+5 RH généraliste et recrutement / anglais courant
33 ans • Ramonville-Saint-Agne
Résumé
Diplômée depuis septembre 2013 et revenant d'un séjour d'un an dans la capitale irlandaise, j'ai pour ambition de poursuivre mon projet professionnel sur un poste d'assistante RH généraliste ou en tant que consultante/chargée de recrutement.
Compétences
Expériences
Training assistant
- RH / Formation - Coordinated trainees files following training course
- Entered trainee’s details into system
- Creation of assessment portfolio following training events
- Other administrative tasks
Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation - Mise en place du dispositif « contrat de génération » (diagnostic/plan d’action intergénérationnel)
- Gestion du personnel intérimaire
- Gestion et recrutement des stagiaires
- Suivi du plan de formation et des dossiers de financement (région/opca);
- Veille et études juridiques
- Gestion des visites médicales
- Mise en place et suivi du tableau de bord "bons de délégation"
- Réalisation du bilan social et rapport sur la situation comparée Hommes/Femmes
Consultante/Assistante Recrutement
- RH / Formation - Accueil, entretiens de recrutement (tests de compétences métiers)
- Sourcing de candidats
- Diffusions d’offres d’emplois sur les sites spécialisés
- Gestion des visites médicales
- Gestion administrative (relevés d’heures, contrats, factures…)
- Délégation d’intérimaires et placement CDD/CDI
Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation - Recueil et analyse des besoins en formation
- Elaboration et déploiement du plan de formation
- Déclaration annuelle des travailleurs handicapés
- Mise en place d’une matrice de polyvalence au sein des services supports
- Modification du réglement intérieur et suivi du processus de validation
- Participation aux réunions DP et CE
- Participation aux groupes de travail sur les risques psychosociaux
Formations
Master 2 Management RH- IAE de Bordeaux
2012 - 2013 RH / Formation
Licence professionnelle ressources humaines- Iut Jean Monnet
2010 - 2011
Bac Economique et social- Lycée Marie Curie
2008 - 2008
DUT Gestion des entreprises et des administrations- IUT PAUL SABATIER
2008 - 2010
Mes qualités
Langues parlées
Anglais Professionnel Espagnol Notions Français Langue maternelle
Expériences Extra Professionnelles
Emploi sur Dublin
Voyage -
Expatriation à Dublin pendant un an (stage en RH puis cumul d'emplois dans la restauration et le vin)