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Audrey De

Chargée des Ressources Humaines / Alternance Master RH

30 ans • Toulouse

Résumé

Chargée des ressources humaines, RRH Junior, recherche un poste sur la région Parisienne. Dynamique, autonome et investie, je saurai relever les challenges qui me seront confiés.

Compétences

administratives

gestion recrutement

gestion remboursement formations

elaboration affichage obligatoire

elaboration document unique de sécurité

elaboration réglement intérieur

Expériences

Chargée des Ressources Humaines

RH / Formation

Formation : plan de formation, prospection des organismes, organisation du planning, constitution des dossiers de remboursement Recrutement : identification des besoins en recrutement, sourcing et diffusion des offres, tri et enregistrement des offres d’emploi Conseil juridique : contrôle de la légalité des courriers et apport des éléments de réponses, cohérence des contrats de travail, veille juridique, contrôle des règles sociales Base de données économiques et sociales Élaboration de plans d’actions obligatoires : égalité professionnelle, contrat de génération, risques psychosociaux et pénibilité Gestion du personnel : constitution des dossiers salariés, suivi médical, des congés, contrôle des contrats.

Chargée de missions RH, SST et Communication

- Maintenant

RH / Formation

Gestion de la communication RH à La Poste sud méditerranée Gestion, analyse et plan d'action de réduction de l'absentéisme Soutien aux projets prévention santé et sécurité au travail Programmations et suivi des visites médicales et des formations SST Evaluation des Risques Professionnels Recrutement : analyse des profils recherchés, entretiens, sélections

Assistante ressources humaines

RH / Formation

Rédaction et suivi des avenants de rémunérations variables et de changements de fonctions pour 200 salariés Communication interne: lettre d'information RH Contentieux: rédaction d'avertissements, calcul d'indemnités de licenciement, procédures de ruptures conventionnelles Relecture de procès-verbaux de CE à partir d’enregistrements pour la concordance des versions employeur et IRP Soutien RH permanent (Mise à jour et amélioration de documents et bases de données, préparation de kits d'intégration, soutien au recrutement,...) Création d'un livret et d’une présentation permettant de retracer le parcours professionnel (clients, missions, compétences) de salariés à fort potentiel afin d’animer leur communauté d’experts

Assistante ressources humaines et administrative

RH / Formation

Organisation et suivi de formations (commerciale, informatique) Inscription et élaboration d'un dossier de certification Qualibat Élaboration du règlement intérieur Mise en place de l'affichage réglementaire Réalisation du document unique de sécurité

Assistante conseillère recrutement

RH / Formation

Analyse de CV et de profils Entretiens téléphoniques et physiques Sélection des meilleurs profils pour des postes spécifiques (profils informatique et administratif) Suivi des candidats placés et de la satisfaction client

Formations

Mastère responsable et management des ressources humaines- Igs Toulouse

2014 - 2016

Toulouse, Haute-Garonne

En cours de dernière année de m2

Institut Supérieur Vidal

2013 - 2014

Toulouse, Haute-Garonne

Licence gestion des ressources humaines- institut supérieur vidal

2013 - 2014

Toulouse, Haute-Garonne

Mes qualités

Autonome

Rigoureux·se

Persévérant·e

Esprit d'équipe

Expériences Extra Professionnelles

Co Organisatrice

Forum Du Futur Etudiant Brive La Gaillarde

Préparation des décors et de l'animation du Forum du Futur Etudiant de Brive la Gaillarde Entretien avec des professionnels de l'art; montage vidéo, décoration

Co Organisatrice

Forum Du Futur Etudiant Brive La Gaillarde

Préparation des décors et de l'animation du Forum du Futur Etudiant de Brive la Gaillarde Entretien avec des professionnels de l'art; montage vidéo, décoration

Bénévole

Frjep Cublac

Aide préparation de spectacles, de salles, de décor, et de repas, aide habillage lors des spectacles

Mes souhaits

Après mes études

Je souhaite accéder à un poste qui me permettra de contribuer à l'aspect RH stratégique d'une entreprise afin de valoriser le capital humain tout en pérennisant la société dans laquelle je serais amenée à travailler. Je désir apporter un regard neuf, prendre du recul, analyser et trouver les meilleures solutions pour une avancé commune.