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Audrey FOULGOT

Chargée de Projets Ressources Humaines

34 ans • Paris

Résumé

Investie dans mes missions et mes projets, quoi de plus logique que de vouloir contribuer à l'ascension d'une entreprise grâce à mon savoir-faire en lui offrant tout mon professionnalisme et ma réactivité ! Le développement RH doit, à mon sens, entrer en résonance avec des concepts tels que le changement, l'adaptabilité et les évolutions des métiers ainsi que des outils mis à disposition. Articuler ces différentes notions pour trouver l'équation la plus juste et la plus adaptée aux problématiques rencontrées , voici mon objectif pour la gestion de projets RH.

Compétences

GPEC

Conduite D'entretien

communication d'entreprise

analyse des besoins

aide au recrutement

Compte Personnel De Formation

Informatisation De GPEC

veille juridique

Expériences

Chargée de projets RH

RH / Formation

Cette expérience m'a permis de créer, mettre en oeuvre et participer à l'informatisation d'une GPEC dans un secteur en pleine mutation, la presse. Afin d'avoir un fort encrage terrain, j'ai souhaité monter ce projet à travers de nombreux entretiens que j'ai mené avec le top management et les collaborateurs, tout en prenant soin de considérer le traitement des entretiens professionnels comme une réelle source d'information. L'une de mes autres missions a consisté à proposer une première analyse des entretiens professionnels, notamment en terme de Formation Professionnelle. Ce stage m'a permis d'être, à son terme, d'être recrutée en CDD.

Chargée de Projets RH

RH / Formation

Cette première expérience m'a permis d'être en immersion totale dans le service RH d'APROLIS, filière du groupe BERGERAT MONNOYEUR, l'un des leaders en matière de travaux publics en France. A travers la rédaction d'un guide à l'usage des managers et la création de fiches de postes, j'ai eu l'opportunité de me familiariser avec un grand nombre de métiers de l'industrie ainsi qu'aux pratiques managériales spécifiques.

Formations

Responsable Formation- Université de Bordeaux

2015 - 2016

Bordeaux, Gironde

RH / Formation

Ce Master, hormis l'apport de bases théoriques solides en matière de Ressources Humaines, de Formation Professionnelle mais également d'insertion des publics en difficulté, m'a permis d'assoir une expérience pratique solide à travers un stage au long cours dans l'un des plus important groupe de presse française.

Management des Ressources Humaines- IAE de Bordeaux

2014 - 2015

Bordeaux, France, Bordeaux

RH / Formation

Mon Master 1 m'a notamment permis d'obtenir ma première expérience en immersion totale dans le service RH d'Aprolis, filière du groupe MONNOYEUR, l'un des leaders en matière de travaux publics en France. A travers la rédaction d'un guide à l'usage des managers et la création de fiches de postes, j'ai eu l'opportunité de me familiariser avec un grand nombre de métiers de l'industrie ainsi qu'aux pratiques managériales spécifiques. Ressources Humaines, Management stratégique, Gestion de projet, de l'innovation et des connaissances, Entrepreneuriat, Droit et environnement juridique, Contrôle de gestion, Finance, Négociation, Anglais

Mes qualités

Esprit d'équipe

Rigoureux·se

Esprit d'analyse

Curieux·se

Langues parlées

Anglais
Intermédiaire