Assistante ressources humaines
- RH / Formation Missions RH :
• Saisie et calcul des provisions de primes
• Suivi des périodes d’essai
• Suivi de l’intégration des collaborateurs
• Réalisation des suivis d'intégration à 3 et 6 mois
• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Gestion administrative des dossiers du personnel
• Gestion administrative relatifs aux normes de sécurité
• Rédaction des attestations employeurs, mutuelle, avenants, note de rappel, réponse démission, réponse demande de congé parternité, ect..
• Elaboration d’indicateurs de suivi RH
Missions recrutement :
• Track sur les CV thèque
• Sourcing : jobboards, cooptation
• Analyse des CV
• Qualification téléphonique