Responsable formation
- RH / Formation • Définition de la politique formation, réalisation du recueil des besoins et des plans annuels pour les dix sites France
• Pilotage de l’activité : déploiement, suivi des indicateurs et évaluations
• Relations et négociations avec les organismes France et Monde
• Ingénierie et développement de nouveaux programmes de formation
• Elaboration et gestion budgétaire en lien avec l’ADEFIM et la direction
• Reporting managers, préparation CE et animation des commissions
• Conseils salariés / RRH sur les différents dispositifs et sur la réforme
• Supervision de la gestion administrative