Amandine Larlet - WIZBII Amandine Larlet a publié son profil professionnel sur WIZBII. A L

Amandine Larlet

Gestion des RH / Développement des RH

31 ans • Grenoble

Résumé

Ces dernières années, j’ai multiplié les expériences dans différents domaines RH et secteurs d'activité ; Gestion des relations sociales au sein d'une entreprise semi privée, Formation et Développement RH au siège d'un groupe de la grande distribution, Recrutement et Marque employeur pour une entreprise de services du numérique. La reprise de mes études en alternance, après trois ans dans la vie active, m’a permis d’aller au bout de mon projet de formation et de me repositionner sur le marché du travail afin d’accéder, à terme, à des postes à responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines. Aujourd’hui je recherche un poste "plus généraliste" afin de mener à bien des projets RH de bout en bout. Je suis particulièrement motivée à l'idée de poursuivre ma carrière dans l'industrie avec une sensibilité pour le Développement des Ressources Humaines.

Compétences

RecrutementFormationRelations socialesDéveloppement RHQualitéCommunicationGestion de projets

Expériences

Chargée de Recrutement / Pilote Processus

- MaintenantRH / FormationPilotage du processus recrutement pour les 3 agences : déclinaison de la stratégie, suivi du plan d'actions, mise en place de tableaux de bord pour l'ensemble des activités recrutement, analyse de la performance. Recrutement : analyse du besoin > intégration (profils techniques pénuriques; ingénieurs/docteurs en électronique/informatique). Marque employeur : création de contenu et supports. Organisation d’événements, création d'un comité de vie d'agence. Relations écoles : organisation des campagnes (stage), participation aux forums.

Assistante Formation et Développement RH

- RH / FormationDéveloppement RH : mise à jour du processus des entretiens annuels, digitalisation des entretiens professionnels afin d'amorcer une démarche de GPEC , gestion de la mobilité. Formation : mise en oeuvre du plan de formation, gestion de l'alternance (relation OPCA, dossiers de subventions). Création d’un module e-learning dans le cadre du développement d’une offre de formation en ligne. Qualité : référencement OPCA (datadock), certification OPQF pour l’organisme Go Sport Academy.

Assistante RH / Relations sociales

- RH / FormationRelations sociales / conduite du changement (4 projets de réorganisation du temps de travail) : étude d'impacts, élaboration des revues/diagnostics RH, organisation des instances sociales (CHSCT/OS), participation aux négociations et préparation des accords collectifs. Prévention Santé et Sécurité au Travail : élaboration du DU (EVRP, déploiement démarche RPS), suivi des formations prévention.

Assistante de Direction et de Production

- AdministrationGestion des contrats d'intérim, mise en place d’une procédure d’accueil et d'intégration (livrets d’accueil/sécurité). Gestion des demandes d’absence et des notes de frais. Élaboration de l’état préparatoire de la paie. Coordination du service Exploitation : planification et organisation des missions de télé pilotage.

Formations

Grenoble IAE

2017 - 2018 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Grenoble, Isère

Mes qualités

Positif·ve
Esprit d'équipe
Autonome
Réactif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

Faire de chaque avenir une réussite.
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