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Adeline Sylvestre

En recherche active d'un poste d'Assistante RH

31 ans • Nantes

Résumé

Forte de deux expériences significatives en formation et en rémunération-audit RH, je recherche un poste avec des missions en recrutement, formation ou gestion administrative en priorité. La conduite de projets transverses avec managers et collaborateurs a renforcé mes qualités relationnelles et rédactionnelles (revue des processus RH internes ; rédaction de supports communication RH en anglais et en français). DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT

Compétences

formation

microsoft office 2010

gestion de projet

communication rh

Expériences

Chargée de Rémunération et Processus RH

- Maintenant

RH / Formation

- Processus RH : . Organisation de réunions avec différents interlocuteurs pour recueil d’informations . Mise à jour et rédaction de procédures RH avec le DRH Groupe dans un but de simplification et d’harmonisation des pratiques - Communication RH : . Élaboration de documents de communication RH en anglais et en français: livret d'accueil, gestion du processus d'entrées et de sorties des collaborateurs... - Rémunération et Avantages sociaux : . Réalisation du reporting des données collaborateurs pour une enquête de rémunération . Refonte des processus C&B (véhicule de fonction, rémunération variable)

Chargée d'études Formation

RH / Formation

- Élaboration d’un outil de gestion pour améliorer le pilotage des sessions de formation à l’année - Tâches quotidiennes (suivi du nombre de participants, frais de formation et validation des heures pour les formateurs) sous le logiciel Apogée - Mise en place de sessions de formation (réservation salle, disponibilité des formateurs et des participants).

Assistante comptable

Comptabilité / Contrôle de gestion

Suivi des recettes des exploitations (camping, spa, piscine et patinoire) Rapprochement de TVA Introduction à la gestion de paie

Formations

Management International des Ressources Humaines- Management des Ressources Humaines Internationales

2014 - 2015

Angers, Maine-et-Loire

1er semestre en français, 2e semestre en anglais. Premier semestre consacré aux fondamentaux de la GRH : Recrutement international, Systèmes de Rémunération, Evaluation, Gestion des Compétences, Systèmes de Négociation Collective. 2e semestre consacré aux enjeux globaux de la GRH : Intercultural Management, Health & Safety at work, Ethical and strategic issues, Diversity Management.

Master 1 Management- IEMN IAE

2014 - 2014

Nantes, Loire-Atlantique

Mention AB Management des RH / Droit Social / Gestion de projets / Stratégie / Intercultural Management & Geopolitics / Management de la qualité et des risques

Licence 3 Economie d'Entreprise- IEMN IAE

2013 - 2013

Nantes, Loire-Atlantique

Droit commercial / Comptabilité des Sociétés / Sociologie économique / Théorie des Organisations / Marketing / Histoire de la Firme

Mes qualités

Curieux·se

Persévérant·e

Convaincant·e

Communicant·e

Langues parlées

Anglais
Professionnel
Allemand
Professionnel

Expériences Extra Professionnelles

Chef de projet événementiel

Sife Enactus Université De Nantes

Responsable d'un projet artistique destiné à valoriser les jeunes artistes de la région nantaise en les mettant en relation auprès de professionnels (programmateurs, galeristes...) et au contact d'autres artistes aux influences diverses .

Mes souhaits

Un jour

Refaire de la musique un loisir, peut être monter un groupe à côté d'une activité professionnelle.