A D

Adeline Deslandes

33 ans • Paris

Résumé

J’assure la coordination et l'harmonisation entre les Enseignes Bancaires, les Universités et les apprenants Je collabore avec les RRH et les Responsables de formation universitaires

Compétences

ressources humaines

formation

Expériences

Coordinatrice pédagogique

- Maintenant

RH / Formation

PEDAGOGIE -Adaptation des maquettes pédagogiques aux attentes du marché -Suivi du parcours des apprenants (jury, commissions intermédiaires) -Mise en place et gestion de parcours de formation (BAC +2 / BAC +3) -Animation de réunion COMMERCIAL -Prospection : recensement des besoins de recrutement auprès des enseignes bancaires -Négociation des conditions financières -Contrôle de la facturation clients et fournisseurs RESSOURCES HUMAINES -Pilotage du processus de recrutement -Participation à des forums, salons, conférences -Organisation de session de recrutement (job dating) -Animation de mise en situation collective -Recrutement des formateurs PROJETS TRANSVERSES -Optimisation de la relation formateurs (recrutement, pédagogie, facturation, administration) -Mise en place et animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn)

Chargée du recrutement et de la formation

RH / Formation

ALTERNANCE (BAC+5) Gestion des Compétences : -Sélection et pré qualification des candidats, participation à la mise en place de supports liés au processus de recrutement, mise en place de tableaux de bord, participation forums Développement RH : -Mise en place d'un projet lié aux Réseaux Sociaux Formation : -Gestion des dossiers formations : mise en place et suivi des modules de formation

Chargée de recrutement

RH / Formation

ALTERNANCE (BAC+4) Gestion des Compétences : -Sourcing -Publication d'offres d'emploi -Constitution des dossiers administratifs -Gestion de l'accueil, de l'intégration et du départ des stagiaires (100 stagiaires) -Gestion des relations écoles/entreprise -Visite de l'entreprise : organisation et accueil de groupes Écoles

Chargée de recrutement

RH / Formation

ANNEE DE CESURE Gestion des Compétences : -Création et publication des offres d'emploi -Sourcing -Gestion et réponse aux besoins des entreprises (relation directe) -Établissement des contrats de travail temporaire/DPAE -Gestion des dossiers intérimaires (visites médicales, tests)

Chargée de recrutement

RH / Formation

ALTERNANCE (BAC+3) Gestion des Compétences : -Actualisation du processus de recrutement -Traitement des candidatures spontanées (3000/an) -Organisation/Animation des journées de recrutement (10/an) -Conduite d'entretiens d’embauche -Gestion des besoins en alternance 2013-2014 -Participation à des Job Dating Gestion Administrative du Personnel : -Élaboration des contrats de travail

Assistante de gestion

Ventes

ALTERNANCE (BAC+2) Gestion Administrative et Commerciale -Réalisation d'opérations de prospection -Participation/organisanisation des salons, animations commerciales -Établissement des documents commerciaux clients/fournisseurs -Gestion des stocks et des commandes d’achats -Gestion des expéditions à l’import et à l’export -Saisie des courriers/rapports

Formations

Master 2 Management et développement des RH- Formasup Ecoles

2014 - 2016

Bordeaux, Gironde

RH / Formation, Gestion de projet / Produit,

Community Management

Formation par alternance avec THALES SYSTÈMES AÉROPORTÉS et CREDIT AGRICOLE Droit du travail, gestion des relations sociales et dialogue social, paie, outil de gestion, gestion de l'administration du personnel, restructuration, GPEC, processus du licencient économique, communication de crise, résolution de problèmes, conflits, conduite du changement, tableau de bord RH, formation, management, politique, stratégie et optimisation RH, communication interne, politique de rémunération, audit et processus

Licence Droit, Economie, Gestion parcours Ressources Humaines- Conservatoire National Des Arts Et Métiers

2012 - 2013

53000 Laval, France, Laval

RH / Formation, Juridique, Comptabilité / Contrôle de gestion, Gestion de projet / Produit, Développement informatique,

RH / Formation

Formation par alternance avec le Crédit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie. Au cours de cette année, j'ai suivi deux formations en interne : -« Mieux se connaître pour mieux communiquer »/Formation comportementale -« Mind Mapping » (Carte Heuristique)/École Française de l’Heuristique

BTS Assistant de Gestion PME PMI- ESUP

2010 - 2012

Laval, Mayenne

Ventes, Administration,

Comptabilité / Contrôle de gestion

Formation par alternance avec l'entreprise NAUTIRAID.

Mes qualités

Réactif·ve

Persévérant·e

Esprit d'analyse

Innovant·e