Assistant(e) Controle de Gestion Social et Compensations and Benefits H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Sodexo est aujourd'hui le leader mondial des Services de Qualité de Vie. Implanté dans 80 pays, nos 425 000 collaborateurs sont animés par la même passion du Service. Parce que la Qualité de Vie est primordiale pour notre performance et celle de nos clients, nous recherchons nos équipes de demain.

Alors n'hésitez plus, rejoignez les équipes du Groupe Sodexo !!  

Référence

2017-5529  

Description du poste

Poste

Alternance / Stage - Fonctions Support

Intitulé du poste

Assistant(e) Controle de Gestion Social et Compensations and Benefits H/F

Type de contrat

Alternance

Temps de travail

Temps Complet

Durée du contrat

12 mois

Contexte et mission

Profondément convaincus que la Qualité de Vie est source de progrès pour les individus et de performance pour les organisations, Sodexo met en œuvre des Services de Qualité de Vie destinés en France à 6 segments de clientèle : Entreprises et Administrations, Santé Médico-Social, Éducation, Justice, Défense, et Sports & Loisirs.

Au sein de Direction de la Rémunération et des Avantages Sociaux de Sodexo , et rattaché(e) à la Directrice des Rémunérations et Avantages Sociaux, vous intégrerez l'équipe:
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions:

- Participer à la mise en œuvre et au contrôle de la bonne application des politiques de rémunéra-tion décidées par la Direction
- Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données issues des différentes appli-cations informatiques RH
- Participer à l'optimisation et à l'évolution les outils RH interne
- Déploiement de la méthode HAY pour l'évaluation des postes
- Analyse des structures de salaires (équité interne / compétitivité externe)
- Montage des fichiers de revue salariale

Profil recherché

Profil

Formation Bac +4/5 (master) spécialisée en RH, finance, statistiques / Ecole de commerce complétée par une spécialisation RH / École d'ingénieurs complétée par une spécialisation RH / Cursus spécialisé apprécié (IGS)

Rigoureux (se), réfléchi(e) et consciencieux (se), bon relationnel, adaptable, Tact, diplomatie et discré-tion, qualités d'analyse et de synthèse

Intérêt pour l'informatique et surtout bonnes compétences en Excel (fonctions avancées, formules, ma-cros), Bonne culture générale RH, des connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages serait un plus.

Poste basé à Guyancourt