Expire bientôt Silkhom

Ingénieur Système Windows

  • CDI
  • Besançon (Doubs)
  • Licence, Bac +3
  • Développement informatique
  • Développement
  • Informatique
  • Infrastructure

Description de l'offre

En tant qu’Ingénieur Systèmes Windows vous piloterez les projets d’infrastructures Systèmes, vous aurez différentes missions à réaliser. Vos principales tâches seront les suivantes :
– Analyser les environnements existants des clients
– Proposer une infrastructure innovante en lien avec le cahier des charges
– Définir l’architecture système
– Mettre en place le planning projet
– Concevoir, déployer, administrer et exploiter les environnements Windows et les infrastructures virtualisées.
– Apporter une expertise sur les nouveaux projets et ceux déjà existants
– Créer le plan de reprise d’activité
– Effectuer les tests
– Faire de la veille sur les nouvelles technologies

Environnement : Microsoft, Hyper V / VMware

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
– Cette société est dotée d’une grande notoriété
– Nombreux avantages : bonne mutuelle, voiture de service, badge autoroute, etc.
– Des projets variés, intéressants qui amènent d’importantes responsabilités
– Amateur de bonne cuisine, Besançon est la ville idéale !

Profil recherché

Nous cherchons avant tout une personne force de propositions qui souhaitent s’investir dans de nouveaux projets :

– Bac +3 à +5 en informatique
– 2 ans d’expériences minimum sur un poste d’Administrateur Systèmes
– Des compétences en réseaux seraient un avantage fortement appréciées
– Vous aimez prendre des responsabilités et faire avancer les projets dans un univers technologique stimulant

À propos de Silkhom

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du digital et des objets connectés. Basé à Lyon, nous épaulons nos clients sur leurs campagnes de recrutements. Notre but est d'appréhender les contraintes techniques et géographiques de chacun de nos clients afin de leur trouver le profil qui fera avancer leur DSI ou leur Bureau d'Etudes. Un bon recrutement découle à 90% d'une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

Faire de chaque avenir une réussite.
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