Alternant - Assistant(e) de direction - Bac+2/3 - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric


Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.

Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).

www.schneider-electric.fr

Mission

Au sein de la direction des Ressources Humaines de la Business Unit Industry qui constitue l'une des 3 Business Units de Schneider Electric, nous pilotons l'ensemble des politiques et actions ressources humaines pour l'ensemble du périmètre couvert (soit 12 500 personnes à travers 50 pays.
En tant qu'assistant(e) de direction, vos missions sont les suivantes :
Prise en charge de l'assistanat complet du DRH de la business unit:
• Gestion de l'agenda
• Organisation de réunion
• Prise de rendez-vous internes et externes
• Gestion des voyages
• Travail sur des présentations
• Gestion de processus administratif RH pour le compte du staff RH rapportant au DRH

Le poste est basé à : Rueil Malmaison (92)

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Alternant(e) préparant un bac+2/3 en assistanat de direction avec intérêt pour les ressources humaines et les environnements très internationaux

Ecole(s) souhaité(e)s

Pré-requis :
- Compétences spécifiques nécessaires : excellente présentation, sens du contact, capacité à gérer des dossiers confidentiels
- Langues : anglais dès lors que 75% du travail nécessite le recours à l'anglais
- Logiciels : Outlook, Word, PowerPoint, Excel
- Autre : la connaissance d'un système d'information RH constituerait un plus.

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003MGL