Stagiaire RH - Recrutement Stagiaires & Relations Ecoles - H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour satellites et véhicules spatiaux. Il propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs et la gestion de leurs flottes.
Safran Aircrfat Engines est présent sur tous les segments de l'aviation civile. Le succès des moteurs de la gamme CFM56®, développés, produits et commercialisés au sein de CFM International, société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE, illustre un savoir-faire mondialement reconnu. Avec plus de 31 000 moteurs livrés, le CFM56 s'est imposé comme le « best-seller » de sa catégorie. Le LEAP®, son successeur, bénéficie du meilleur de la technologie de ses deux maisons-mères (composites de nouvelle génération, conception Aero 3D, fabrication additive) et son entrée en service s'est déroulée en août 2016.
Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire et équipe 20 types d'avions utilisés par les forces armées de 30 pays, et en assure le support. Avec près de 5 000 moteurs en service, la société démontre son expertise technologique et ses atouts concurrentiels, parmi lesquels 60 ans de savoir-faire en matière de turboréacteurs militaires.

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stagiaire RH - Recrutement Stagiaires & Relations Ecoles - H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

4-6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de l'équipe Staffing de SAFRAN Aircraft Engines, basé(e) sur notre site de Courcouronnes, vous participez aux activités suivantes sur le périmètre Campus Management (Relations Ecoles, Stages et Alternance) :

• Sourcing des offres associées : sélection et transmission des CV aux managers opérationnels
• Contribution à la relance Managers en construisant et en mettant à disposition un tableau de bord permettant de :
- recenser toutes les offres publiées
- identifier les offres aux délais de réponse longs
- comptabiliser le nombre de candidatures à traiter et le nombre de CV envoyés aux Managers par offre

Ce stage vous permettra d'appréhender les besoins opérationnels d'un grand groupe industriel, les différents métiers qui le composent ainsi que le processus de recrutement des stagiaires en lui-même. Vous aurez l'opportunité de faire part de vos propositions afin d'améliorer le processus en apportant fluidité et efficacité.

Profil recherché

Profil candidat

De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous recherchez un stage RH de 4 à 6 mois à partir de septembre 2017.

Vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne communication écrite et orale. Rigueur, organisation, esprit d'équipe et capacité d'analyse seront vos atouts pour mener à bien votre mission.