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Stage - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

  • Stage
  • France
  • RH / Formation

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour satellites et véhicules spatiaux. Il propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs et la gestion de leurs flottes.
Safran Aircraft Engines est présent sur tous les segments de l'aviation civile. Le succès des moteurs de la gamme CFM56®, développés, produits et commercialisés au sein de CFM International, société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE, illustre un savoir-faire mondialement reconnu. Avec plus de 31 000 moteurs livrés, le CFM56 s'est imposé comme le « best-seller » de sa catégorie. Le LEAP®, son successeur, bénéficie du meilleur de la technologie de ses deux maisons-mères (composites de nouvelle génération, conception Aero 3D, fabrication additive) et son entrée en service s'est déroulée en août 2016.
Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire et équipe 20 types d'avions utilisés par les forces armées de 30 pays, et en assure le support. Avec près de 5 000 moteurs en service, la société démontre son expertise technologique et ses atouts concurrentiels, parmi lesquels 60 ans de savoir-faire en matière de turboréacteurs militaires.

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stage - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En tant que Stagiaire Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Direction Industrielle, vous travaillez en binôme avec le Responsable Ressources Humaines de proximité des Centres d'Excellence industrielle (CEI) - Pièces Composites Tissées et Aubes de Compresseurs.

Dans ce cadre, vous vous pencherez sur les problématiques d'un RRH de terrain multi-sites, multi CEI liés aux sujets suivants :

* Gestion administrative RH
- Gestion administrative du secteur
- Reporting RH du secteur
- Garant de la fiabilité des données RH

* Support RH aux salariés et managers
- Traitement des requêtes RH des salariés et managers en lien avec les autres services RH (notamment, administration du personnel, formation, relation sociales, etc)
- Présence RH de terrain au sein des équipes

* Gestion de projets RH :
- Projet d'intégration des sites de production à l'international
- Projet de GPEC et de maintien des compétences
- Atteinte d'objectifs RH du Centre d'Excellence Industrielle, par exemple dans le cadre de la campagne des entretiens annuels

Complément du descriptif

Profil recherché

Début de mission janvier/février 2018

Spécificités du poste

Stage se déroule dans une ZRR (Zone à Régime Restrictif)

Profil candidat

Vous préparez un Master en Ressources Humaines et/ou en Droit du travail et justifiez idéalement d'une première expérience de stage/apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'organisation.
Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.

Faire de chaque avenir une réussite.
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