Stage - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
Stage France RH / Formation
Description de l'offre
Entité de rattachement
Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour satellites et véhicules spatiaux. Il propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs et la gestion de leurs flottes.
Safran Aircraft Engines est présent sur tous les segments de l'aviation civile. Le succès des moteurs de la gamme CFM56®, développés, produits et commercialisés au sein de CFM International, société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE, illustre un savoir-faire mondialement reconnu. Avec plus de 31 000 moteurs livrés, le CFM56 s'est imposé comme le « best-seller » de sa catégorie. Le LEAP®, son successeur, bénéficie du meilleur de la technologie de ses deux maisons-mères (composites de nouvelle génération, conception Aero 3D, fabrication additive) et son entrée en service s'est déroulée en août 2016.
Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire et équipe 20 types d'avions utilisés par les forces armées de 30 pays, et en assure le support. Avec près de 5 000 moteurs en service, la société démontre son expertise technologique et ses atouts concurrentiels, parmi lesquels 60 ans de savoir-faire en matière de turboréacteurs militaires.
Description du poste
Filière principale / Métier principal
Performance et support - Ressources humaines
Intitulé du poste
Stage - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
Type contrat
Stage
Durée du contrat
6 mois
Statut
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
En tant que Stagiaire Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Direction Industrielle, vous travaillez en binôme avec le Responsable Ressources Humaines de proximité des Centres d'Excellence industrielle (CEI) - Pièces Composites Tissées et Aubes de Compresseurs.
Dans ce cadre, vous vous pencherez sur les problématiques d'un RRH de terrain multi-sites, multi CEI liés aux sujets suivants :
* Gestion administrative RH
- Gestion administrative du secteur
- Reporting RH du secteur
- Garant de la fiabilité des données RH
* Support RH aux salariés et managers
- Traitement des requêtes RH des salariés et managers en lien avec les autres services RH (notamment, administration du personnel, formation, relation sociales, etc)
- Présence RH de terrain au sein des équipes
* Gestion de projets RH :
- Projet d'intégration des sites de production à l'international
- Projet de GPEC et de maintien des compétences
- Atteinte d'objectifs RH du Centre d'Excellence Industrielle, par exemple dans le cadre de la campagne des entretiens annuels
Complément du descriptif
Profil recherché
Début de mission janvier/février 2018
Spécificités du poste
Stage se déroule dans une ZRR (Zone à Régime Restrictif)
Profil candidat
Vous préparez un Master en Ressources Humaines et/ou en Droit du travail et justifiez idéalement d'une première expérience de stage/apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'organisation.
Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.